企业安全文化建设应做到以下16项工作，形成企业特色安全文化氛围，提高职工安全文化氛围，提高职工安全文化意识和素质，增强企业凝聚力，实现安全文化目标。

    1、 树立企业安全文化目标；

    2、 塑造企业安全精神；

    3、 树立企业安全形象；

    4、 建立企业安全风尚和道德规范；

    5、 提高职工文化素质、增强自我保护意识；

    6、 安全心理和安全行为教育；

    7、 企业安全保障网络；

    8、 班组安全生产教育；

    9、 安全工作技术教育；

    10、 职业卫生工作技术推广；

    11、 安全生产规章制度教育；

    12、 安全隐患评估与整洁改；

    13、 安全事故应急保安措施与教育；

    14、 防“三违”基本素质训练与教育；

    15、 事故防范与抢救；

    16、 安全生产信息数据处理；

    四）、安全文化培育

    安全文化是企业灵魂，是推动企业发展国量源泉，建设安全文化必须重视企业安全精神培育和发扬。安全文化并非是一朝一夕自然形成，而是在长期生产实践中精心培育起来，各级领导应成为安全文化直接体现者，这是倡导安全文化最有力榜样作用，也是安全文化树立鲜明旗帜。

    1、 党政工团各部门齐抓共管，共同努力，建设安全文化。

    2、 把安全文化建设纳入各项工作之中，明确其方针、目标、任务和内容。

    3、 指导企业安全文化建设，培育企业安全文化精神，发挥各部门职能作用和自身安全文化建设。

    4、 在实践中锻炼培养。实践是培育安全文化沃土，没有实践安全文化精神就无法树立，不仅应抓好宏观建设，更重应是在日常工作中从细微之处抓起。职工群众是实践和认识文体，把职工人作为教育者和被教育者统一体，逐步形成自我教育、自我提高、自我保安良好机制。

    安全文化培育还应利用传媒和载体宣传教育作用。行政命令和奖手段是一种推行安全文化强制手段，而群众认识，从而树立起爱岗敬业，矿荣我荣精神风貌。

    5、 煤矿安全监察安全文化培育，当前主应抓好：

    1）、搞好煤矿安全监察培训。建立安全文化体系，关键做个合格安全监察员；二如何做好安全检查与监察；三是如何进行事故抢救及处理；四是怎样建立基础资料；五是公文处理与写作；六是掌握相关法律法规严格执法。

    2）建立健全各项管理制度，做到有章可循，有法可依，工作有序。

    3）建立考核制度，规范执法行为，对执法监察情况、文书档案、安全信息等工作进行考核，做到强化安全监察，强化内业管理。

    4）坚持思想政治教育，提高政治、业务素质。建设一只政治合格，思想过硬、技术精湛安全监察员队伍。

    煤矿安全监察是安全文化上层建筑组成部分，也是我们当前应抓好重应工作。

    安全文化是一个庞大系统工程，是由多元因素组成，他关系国家形象、职工群众生命安全大事，“责任重泰山”，虽然前面有许多困难和问题，只应我们坚定信心，克服困难，改进工作，深入实践就能攻克一个个难关，建立起有中国特色安全文化。

    参考文献

    1、 当代中国煤炭工业——《当代中国》丛书。中国社会科学出版社，1988年7月

    2、 哈佛经营管理学——经济时报出版社，1998年5月

    3、 煤炭工业安全监察与管理——煤炭工业出版社，1997年8月

    4、 新集之魂——管理出版社，1997年4月