(一) 安全责任制方面

党政工管齐抓共管， 落实党政同责， 一岗双责， 岗岗有责， 逐级负责制度， 逐级签订《安全生产责任书》、《消防安全责任书》， 落实安全文化建设责任逐级负责制， 明确各级管理人员的安全质量职责。 强化安全应急管理， 完善各项应急预案， 适时演练。

（二） 安全培训方面

树立全息学习， 终身学习的思想观念。 采取请进来和走出去的学习方式， 紧跟现场需要， 达到“学以致用” 的效果。聘请高等院校的专家学者现场授课， 通过创建学习领导型组织， 强化安全教育和作风养成。

（三） 安全标准化方面

开展创建安全标准化工地建设等活动， 以班组安全标准化建设为基础， 加强自控型班组建设。 全面开展“星级班组考评”， 四星级班组保持在 93%以上， 形成了 四星级班组群；基础单位实行班组长竞聘上岗制度， 保证班组长的优良素质。

(四) 安全活动方面

开展“安全生产年”、“百日安全”、“安全生产月 ”、“零点夜查”、“隐患排查”、“安全家书”、“安全冬运” 等各项安全活动。

（五） 职能部门的监管方面

设立专职安全总监岗位， 全面统领安全监管工作； 安全部强化对公司安全、 质量、 环境及职业健康的监督监察工作；

安全质量稽查队强化对施工和运输单位常态化稽查， 确保每季检查覆盖率达 100%。

（六） 职业健康方面

制定落实《职业健康管理制度》， 积极做好职工的体检工作。 强化职业病防治知识的宣传和学习， 适时开展职业病知识竞赛活动。 加强卫生和劳动防护用品的监督管理， 材料部门在购置安防用品时严把质量关。 按规定发放防暑费及防暑药品， 适时开展娱乐文体活动。

（七） 群安员监督岗方面

认真选拔群安员， 对优秀“群安员” 进行表彰奖励。 广泛开展“青年安全监督岗”、“党员身边无事故” 等活动， 发挥党员和团员的先锋模范作业， 发挥群安员、 青安员的一线防火墙作业。 将群安员、 青安员的工作履职情况纳入公司日常稽查范围， 监督检查日常工作。

（八） 文化交流方面

公司注重于高等院校、 集团公司等行业精英强强联合，建立战略合作关系， 引 入“第三方安全评估”， 以“另眼看世界” 来避免“一叶障目 ”。

（九） 安全投入方面

财务部门设立专款专用， 安全部门不定期对安全生产费用的投入情况进行监督卡控。 为专职安全管理人员购置了相机、 混凝土检测仪等专用检测工具， 在运输施工生产关键场所安装远程监控系统， 实时对生产现场有效监控。

（十） 应急救援方面

每年组织消防、 机动车辆起复等应急演练活动， 每年修订一次应急预案，并组织员工学习应急救援知识， 形成全员参与， 共同救援的大局意识氛围。 加强应急救援物资的储备和机具的日常保养维护， 在每年汛期前中后， 公司派出检查组对作业层的防洪准备情况进行检查指导， 确保安全顺利度汛。