今年6月是全国第15个“安全生产月”，主题为“强化安全发展观念，提升全民安全素质”。安全的意义很多，对于个人，安全是生命，生命宝贵；对于家庭，安全是幸福，期盼殷殷；对于企业，安全是效益，拳拳重托；对于社会，安全是和谐，事关全局。
         安全到底为了谁、依靠谁、谁受益,只有将这个问题彻底解决，才能将安全真正渗透到员工的思想意识深处，渗透到生产、经营的每一个环节，全面形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作格局，才能促进管控水平和全民安全素质同进步，企业盈利和企业形象共提升。
        要树立安全第一理念。认识的高度决定思想重视的程度，我们要始终与上级公司党组保持高度一致，采用各种生动有效的形式，对员工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使员工明白“四个责任”精神实质，使“安全第一”的思想入脑、入心、入行，为实现本质安全型企业奠定基础。
要加强安全文化宣贯。要通过文化的纽带，提供有效平台，结合企业工作实际，依托门户网站、展板、标语等宣传载体，班前会、班后会、班组安全日活动等形式，知识竞赛、征文演讲、签字仪式、漫画征集等平台，全面开展安全文化宣贯，增强员工安全意识，提高全民安全素质，普及安全知识，大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围，积极推进安全文化落地。
        要推进和谐企业建设。要充分发挥各级党组织、工会和团组织对安全生产的保证监督作用，积极贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定。深入现场、班组，及时了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良因素，特别是要充分发挥党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势转化为助推企业安全发展的强大动力。
        要落实现场管理责任。要落实管理责任，就是要建立起责任意识，对自己负责、对他人负责、对家庭负责、对企业负责、对社会负责。作为企业管理人员，我们更需要时刻提醒自己及广大员工，四个责任是否已经落实？三讲一落实执行了没有？是否将十条禁令牢记？将安全职责覆盖到每一个人、每件事、每一个节点，打造学习型组织，培育学习型员工，才能从根本上防止事故的发生。
        要提高执行标准和力度。一方面要通过完善标准，解决职责界定不清、划分不明的情况，进一步提高各项制度的科学性、合理性、权威性，有效提高工作效率。另一方面要通过执行标准，强化部门、岗位间的配合意识，全面形成“公司一盘棋、管控一体化”的局面，持续提高员工的风险防范意识，提升班组的事故处理能力，才能真正夯实企业安全生产基础，实现长治久安。