收集整理各员工提出的合理化建议，对采纳或优秀的建议按有关规定给予奖励。每月向物流中心上报不少于一条合理化建议。 　
        【四】、开展标准化操作活动 　
        （一）、培训时间：（2012年03月01日至05月30日） 　
        （二）、培训地点：
        第一阶段：组织全员在公司会议室集中培训。
        第二阶段：班组组织成员在班组展开培训。
        第三阶段：组织全员到各个工作岗位现场操作，在操作中培训。
        （三）、培训内容：
        第一工作周：结合省公司《2012年安全设备数质量管理考核表》，分解、落实各岗位、各工种标准化操作要求。
       
        第二工作周：重点落实"油船卸油作业操作规程"、"油罐检尺计量操作规程"、 "公路自动发货操作规程"、"防雷防静电检测操作规程"、"电动泵消防系统操作规程"等5项规程，在实际工作中应用标准化操作规程去规范完成各专业、各工种操作。
        第三工作周：强化作业过程和操作规程的操作，确保岗位操作标准化、操作过程准确化、班组岗位交接班无误化。确保"上标准岗、干标准活、交标准班"。争创标杆班组、争做标杆员工，每月评出一个标杆班组、一名标杆员工。
        第四工作周：检查工作中的违章现象，纠正习惯性的违章行为，使所有的员工都能在检查和纠正的过程中培养良好的安全行为习惯。 　
        （四）、建立培训档案： 　
        建立完善的教育培训档案，及时记录学习相关内容、进度、考核情况，阶段性进行总结，考察学习培训效果，并针对发现的不足或问题对培训计划进行修订，使培训计划更符合实际工作的要求，一切从业务技能出发，让培训学习真正服务于实际工作，做到有计划、有布置、有形式、有内容、有结果。 　
        六：考核奖惩：
        为了严格培训纪律，并将培训活动顺利开展下去，配送中心根据员工安全生产考核细则，制定出"培训考核奖惩办法"。将员工的学习情况进行综合考评，对学习成绩优异的员工予以奖励，对无故逃避、不专心学习和操作、考试成绩不及格者予以处罚。 　
        【五】、开展安全生产禁令深化活动 　
        （一）、活动时间：（2012年4月1日至2012年4月30日）
        （二）、活动内容：
        第一工作周：全员集中学习"安全生产禁令""物流中心管理制度"；学习"威海配送中心管理制度"；深化禁令纪律，熟悉安全生产各个环节应知应会的禁令内容。
        第二工作周：各班组制定出本岗位相关专业线条的安全生产纪律和安全监管细则，组织学习并查找各岗位存在的隐患和问题。
        第三工作周：针对查出的问题，提出解决办法。并对经常出现的问题，制作岗位安全提示卡；时刻提醒员工日常操作行为。
        第四工作周：组织学习要有记录、有考试，员工要有学习笔记；以班组为单位要求员工写出"禁令与我"活动学习心得。要求员工写出"禁令与我"活动学习心得，以班组为单位进行讨论。
        （三）、活动要求：
        要求全体员工认真学习"安全生产禁令"、"物流中 　　心管理制度"、"威海配送中心管理制度"各岗位安全管理考核细则内容，结合日常的工作和具体的操作行为，深化禁令反三违，以提高全员的安全意识为目的。各班组要认真组织好禁令学习，并在班组hse教育台帐上做好详细的记录。
        （四）、活动总结：在活动结束时，要求各个班组根据活动开展情况写出活动总结。配送中心将所有的总结集中讨论，由领导小组审查通过后存档。 　
        【六】、开展安全教育寓教于乐活动 　
        （一）、活动时间：（2012年03月1日至08月20日） 　
        （二）、活动内容：
        第一工作周：物流中心组织全员开展安全教育活动，布置班组活动内容。
        第二工作周：组织员工以"我要安全"为主题开展演讲活动，要求各个班组要精心组织，每三名员工中要推出一篇演讲稿，在全体职工大会上做演讲。
        第三工作周：制作岗位留言板，由班组长负责登录警句、感悟、提醒等内容。
        第四工作周：组织员工参加安全知识考试、征文比赛活动。班组活动要在班组hse活动记录中体现 。
       
        （三）、活动地点： 　
        第一阶段：在配送中心会议室集中学习。
        第二阶段：在各个相关班组内部开展学习。
        第三阶段：在各个相关班组内部开展学习。
        第四阶段：在配送中心会议室集中学习。
        (四)、活动要求： 　　要求员工充分发挥艺术和写作专长，将活动的开展以寓教于乐的形式传播。倡导员工从身边小事查找安全工作亮点。一件小事，一段警句，一句感悟，一声提醒，写在工作岗位所设置的留言板上，让员工时时处处在安全警醒中，让安全成为员工生活的一部分。
        【七】、开展全员消防会操活动
        （一）、活动时间：（2012年04月1日至08月20日）
        第一工作周：组织全员开展活动，学习消防设备、器材的使用、保养知识。
        第二工作周：全员学习消防设备、器材的性能、用途。
        第三工作周：全员参加学习8kg干粉灭火器、35kg干粉灭火器、二氧化碳灭火器、石棉被、消防水带的使用方法。 　
        第四工作周：全员参加消防预案的演练。
        （二）、活动地点：
        第一阶段：组织全员在会议室集中学习。 　
        第二阶段：组织全员在会议室集中学习。
        第三阶段：全员参加在院内进行的器材使用训练。 　
        第四阶段：全员参加在库区、发货场地等进行的预案演练。
        (三)、活动内容：
        组织学习消防器材、设备的使用和保养知识；了解消防器材设备的使用性能、用途、使用环境、适用范围等；现场操作和演示8kg干粉灭火器、35kg干粉灭火器、二氧化碳灭火器、石棉被、消防水带的使用方法。结合现场操作，从实战的角度去体验灭火器扑灭火灾的技巧经验和自我保护所需注意的事项，使全体员工都能熟练的掌握器材的使用技巧。在预案要求的环境如：发货场地、罐区、泵房等具体的现场逐项开展发货场地油品泄露、发货场地地面火灾、罐区（1号、2号、3号、4号、5号、6号、7号）预案、防中毒、防触电、防恐怖袭击、防盗抢、防雷、防震、防台风、防油罐跑冒等共计25个预案的演练。
        (四)、活动目的：
        通过消防会操的开展，锻炼全体员工的消防技能和应急处置的基本功，提高全员消防和自救能力。通过活动的开展使油库全体员工都能熟练的掌握消防器材、设备的使用方法和使用技巧，并在活动中学会如何在灾害面前有效的扑灭火灾和保护自己。通过预案的演练达到全体员工都能够熟知在各个演练中自己所处的位置，在演练中担负的角色和任务。同时接受省公司消防会操的检验。 　
        （五）、活动考核、总结：
        在现场学习操作的同时，从消防设备器材使用、管理，预案演练等相关知识里选取部分以考试的形式，对活动的开展情况和员工对消防知识的掌握情况进行检验，成绩优异的予以奖励，成绩不合格的予以处罚。 　　各班组在活动结束后，根据本班组岗位防火和器材的使用特点，结合活动开展情况写出总结。
        【八】、开展争当"安全卫士"活动 　
        （一）、活动时间：03月1日至8月20日 　
        （二）、活动内容： 　
        号召全员运用学习掌握的hse知识，对各岗位的设备和操作行为进行危害识别，查找存在的危险因素，确定危险源，制定防范措施，落实责任人，及时进行整改。在工作中，认真负责、大胆管理，勇于同 "三违"现象作斗争，确保""三不伤害，人人争做"安全卫士"，为企业安全生产保驾护航。
        检查整改阶段:（8月 21日至10月20日） 　
        对活动开展情况进行自查，重点检查全员安全意识是否增强，安全制度是否完善，安全责任是否落实，安全应知应会是否掌握，"三违"行为是否得到杜绝等六个方面。总结经验，找出不足，做好整改，不断巩固活动成果，进一步将活动推向高潮。