打造富有矿区特色的安全文化，是加强安全生产体系建设，构建安全生产长效机制的重要组成部分。安全文化的核心理念是企业安全生产的指导思想，是全体职工的共同价值追求和共同行为准则，贯穿于安全生产的各个环节，体现在安全生产的各个方面。加强安全文化建设，对于推进矿区安全生产工作，实现矿区的长治久安，有着独特而不可替代的作用。

安全文化是引领矿区安全生产工作，实现安全发展的灵魂。矿区安全文化以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，既体现了国家有关安全生产的法律法规，又体现了集团公司有关安全生产的规章制度；既体现了当今安全生产的先进理论成果，又体现了矿区职工在安全生产实践中积累的宝贵经验；既体现了企业建设平安矿区、和谐矿区的社会责任，又体现了全体职工追求幸福美好生活的共同愿望。近年来，经过不断的实践和总结，矿区形成了以“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”和“一切隐患都可以控制，一切事故都可以预防”为核心理念的系统的安全文化体系。正是在安全文化的引领下，矿区安全生产的意识不断增强，安全生产的基础不断巩固，安全生产的管理水平和能力不断提高，安全生产的效果显著。集团公司杜绝了较大及以上事故，特别是今年前三季度原煤百万吨死亡率降到较低水平，为历史同期最好水平。一些生产矿创出了安全生产的较长周期，并不断刷新纪录。矿区安全生产保持着持续稳定的好形势。

安全文化是坚持以人为本，促进职工和企业全面发展的集中体现。矿区安全文化以“安全是职工最大的福利，是家庭最大的幸福”和“安全是干部的最大责任”为价值理念，这充分反映了在长期的安全生产实践中对“安全第一，生命至上”的深刻理解，是“安全生产，以人为本”的集中体现。以人为本就是要把职工的生命安全和身体健康摆在第一位，努力为职工创造一个安全健康、和谐有序的工作环境，维护职工安全生产的合法权益，把安全生产作为实现职工和企业全面发展的基本保障。以人为本就是要依靠职工实现安全生产，尊重职工在安全生产中的主体地位和创新精神，相信职工搞好安全生产的意志和能力，引导职工参与企业的安全管理与监督，大力开展党员安全责任区、职工代表视察和群监网、青安岗等群众性安全监管活动，广泛开展妇女协安、安全演出和亲情帮教、夫妻承诺等人性化安全宣教活动，使安全生产始终闪耀着“为了职工、依靠职工、相信职工”的人本思想的光芒。

安全文化是推进安全自主管理，构建和谐的安全管理关系的基础。安全文化的实质在于明确地表达安全管理的“人文”力量，把深厚的人文精神融入企业安全生产管理之中，从而调动全体职工在安全生产中的积极性。构建“矿厂自控、科区自保、班组自管、岗位自律”的安全自主管理体系，最终的落脚点在于包括领导和工人在内的全体职工的“岗位自律”。安全文化作为全体职工的共同安全价值追求和共同的行为准则，使职工明确自身所承担的安全责任和义务，并把安全作为实现自身和企业根本利益的途径，从而自觉增强安全生产意识，严格执行安全生产规章制度，实现从“要我安全”向“我要安全”的转变；主动学习安全生产知识，提高安全生产技能，真正做到“我会安全”。同时，还会主动接受领导和同事对自己的安全管理和监督，不断地规范自身安全生产行为；也会乐于参与对他人的监督，不断消除周围的不安全因素，激发安全生产的活力，形成安全生产的合力，构建和谐的安全管理关系，真正发挥职工在安全生产中的决定作用。