3、)安全检查和隐患治理(20分,扣完为止)
⑴ 按规定的频次要求进行安全检查,对发现问题和隐患要进行跟踪落实整改情况(PDCA),满分10分。1项不符合扣1分,扣完为止;
⑵ 对暂时不具备整改条件的隐患,必须制定有效的安全措施,并检查措施的落实情况,满分10分。1项不符合扣1分,扣完为止。
4、)现场(作业)安全管理(20分,扣完为止)
⑴ 严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定控制措施,满分5分。1项不符合扣1分,扣完为止;
⑵ 区域内检修作业到现场监督检查,受限空间作业、吊装作业、高空作业、交叉作业等高危作业时到场履行监护职责的,满分5分。1项不符合扣1分,扣完为止。
⑶ 严格执行检修作业停电、挂牌及检修作业安全确认卡制度,满分5分。1项不符合扣1分,扣完为止。
(4)纠正违章侥幸心理,制止违章作业行为,满分5分。每查处1起违章扣违章者所属车间责任人1分,扣作业区域责任人0.5分,扣完为止。
5 )增分条件
(1)查处违章并落实考核(厂级考核),一起加0.2分;
(2)认真完成生产安全室安排的重大检修、危险作业的安全监护工作并且未发生事故的,或其他重要工作的(标准化建设、体系推行),可增加1~3分;
(3)对安全管理工作提出合理化建议,经论证有可操作性和实效性的,报请安委会同意,可增加1~3分;
六、考核结果
每月5日前,生产安全室根据安全员上月工作情况对照《安全员绩效考核标准》予以考核评分,并报炼铁厂政工室、工会监督审核。以四季度绩效总分作为最终实行安全员末尾淘汰的考核依据,淘汰末尾4名安全员。
附:安全员考核评分表
炼铁厂生产安全室
2012年9月27日
安全员考核评分表
考核部门 : 被考核人: 考核时间 : 年 月
内容 | 评分标准 | 扣分事由 | 扣分 | 实得分 |
事故20分 | ⑴ 重伤及以上事故,扣20分;⑵ 轻伤事故一起扣5分;⑶ 微伤事故一起扣3分 ; ⑷ 环境污染事故环境污染扣2分(被考核单位不涉及的要素按缺项处理);⑸ 隐瞒事故扣5分;⑹ 未遂事故扣2分; | | | |
安全基础管理40分 | 安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整, 1项不符合扣1分。 | | | |
按时参加各类安全会议、安全活动,迟到扣1分,无故不参加扣2分。 | | |
各种检查、总结、报表上报及时,每缺报1项扣1分,迟报扣0.5分。 | | |
定期对车间所有班组安全活动(记录)进行检查指导1项不符合扣1分。 | | |
安全检查和隐患治理20分 | 每月车间安全检查次数不低于4次,缺一次扣1分。 | | | |
厂级布置的专项检查每缺1次扣2分;皮带系统标识不清扣1分。 | | |
未对检查出的问题点进行跟踪落实扣1分 | | |
对厂级检查发现的隐患,而车间未查出的,每处扣1分 | | |
对暂时不能处理的隐患未采取有效防范措施或未按措施落实工作的,每项扣1分 | | |
现场作业安全20分 | 危险作业未报批,1次扣1分。 | | | |
危险作业未在现场进行监护,1次扣1分。 | | |
区域检修作业未使用(检修作业安全确认卡),以及未执行停电挂牌制度,1次扣2分。 | | |
在厂级检查中查处违章人员所属单位责任人,1次扣1分。作业区域责任人,1次扣0.5分。 | | |
合计 | | | |