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主要负责人的安全生产责任制考核表

  
评论: 更新日期:2023年12月02日

被考核人:                  职务:                部门:

序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣分                                                    原因扣减分数实得分数
1建立健全并监督落实各项安全生产规章制度、操作规程和档案。100%制定10分


2组织落实各级安全生产责任制,并进行年度考核与奖惩。100%建立并考核10分


3每季度至少定期组织召开一次安全生产工作会议,研究、布置、解决有关安全生产问题。100%                                                    定期召开10分


4定期开展安全检查,及时消除生产安全事故隐患,杜绝违章,确保安全经营无事故。事故率为010分


5重视并抓好全员安全教育培训工作,努力提高员工的红线意识和安全知识水平。100%培训10分


6及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢险,按照“四不放过”的原则进行或配合事故调查。及时如实10分


7组织制定生产安全事故应急预案,开展并参与演练,指挥重大事故的紧急救援。制定并演练10分


8保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的专款专用。足额保证10分


9负责组织与相关方签订《安全生产管理协议书》,明确规定安全管理要求和职责等条款。100%签订10分


10按照标准制订并落实个体防护用品和安全防护设施器材的配备方案,不断完善职工的劳动环境;定期组织健康体检。100%配备、发放,定期体检10分



合    计
100%实得总分%
考核结果与奖惩决定□优秀; □良好; □合格; □不合格
□奖励:          □处罚:
说                                                    明1.考核结果分为:优秀 、良好、合格、不合格四个等级。                                                    2.考核得分与等级关系为:优秀≥90分;  75分≤良好< 90分;                                                    60分≤合格<75分; 不合格<60分。                                                    3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。








考核人:                                考核日期:      年    月    日

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