一、不让他人受伤害的特点如下：
　　1.随时性。由于整个生产过程是动态的，随时随处都可能出现危险因素，让人无意识防范的。危险因素又随时能被人发现，危险信息必须随时向有关人员传递，并不断的扩大范围，“不让他人受伤害”随时都会产生，因此说“不让他人受伤害”具有随时性。
　　2危险因素具有普遍性，因为危险因素不是单一物质存在的，而是存在生产过程的任一个工作节点、作业环节和生产区域任意一个部位、一个角落。
　　3．群体性、“不让他人受伤害”不是一个人的事。而是所有参与生产人员共同的责任；只有人人去发现问题、提出问题、解决问题、本着一颗关爱之心去关心他人、爱护他人，提醒他人随时注意安全维护生命，他人就能由无意识防范变有意识的防范的过程。
　　4.及时性。对在生命过程当中发现的危险因素，经过的分析、推理、判断、评估确定风险程度后，将信息及时传递或反馈到相关人员的过程。
　　5规律性、危险因素的出现是有规律的，它是随着自然、天气、工作过程，环境和运行时间的变化而变化的，只要人人能够加强安全技术的学习，不断的总结经验教训，提高安全意识，就能够发现危险因素、就会提醒他人、“不让他人受伤害”。
　　二、不让他人受伤害的表现形式如下：
　　1、语言形式：是指被发现的危险源和危险点，用语言向有关的人员提示或提出危险点的位置和危险程度及采取的安全措施，使他人注意安全的形式。
　　2、动作形式：是指被发现的危险源和危险点，用手势或身体的其他部位向有关的人员提示或提出危险点的位置和程度及安全措的施形式。这种形式是在语言形式无效时采取的补救方法。
　　3、警示：用文字或标志来向有关人员传递危险信息，提醒人们注意安全的形式。例如，施工用的安全围栏、警示标志、警示灯，各种安全标志牌等。
　　4、报警：采用声音的方法向机关人员传递的危险信息。如击打有色金属发出声音，各种报警器、汽笛声等。
　　综上所述，“防止他人受伤害是人”与“三不伤害”一样代表了现代安全文化理念，是动态的安全思维模式，“原三不伤害”是不完善的，在“三不伤害”应增加“防止他人受伤害”这一条。变“三不伤害”为“四不伤害”，使“四不伤害”这一安全理念更加完善、严密，更适用于安全生产。
　　一人把关一人安，众人把关稳如山，“四不伤害”这一安全理念，是企业安全文化的基础，是坚持“以人为本、关爱生命”的具体体现，也是安全文明的象征只要大家发挥团队精神，开展经常性的“四不伤害”活动，安全生产就一定能够再上新台阶。