改革开放不断向纵深发展的今天，企业内部的少数党员，忘记了入党时的誓言，间断了政治理论学习，理想信念发生了动摇，个别党员片面追求个人收入，把提高收入当做奋斗目标。关键时刻不带头，等同于一般群众，甚至不如一般群众。使党员的先锋模范作用大打折扣。怎样使党员在企业中发挥先锋模范作用？笔者认为应建立党员发挥先锋模范作用的有效载体，促使和引导党员永葆党的先进性。

一、搭建理论学习平台，永葆党员的先进性

一个不坚持学习，不求上进的共产党员，就称不上是“合格”的共产党员，更谈不上“先进”了。首先应建立党员理论学习长效机制，有组织、有步骤、有时间地系统学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观。其次，在党员内部开展丰富多彩的文体活动，促使党员的理论水平不断提高，始终处于群众的前列。再次是深刻学习领会新《党章》，对党员进行“爱党、爱国、爱业教育”。

二、搭建安全文化平台，引导党员“上台唱戏”

安全工作是企业的生命线，安全是最大的效益，安全是建立和谐社会的基础。为发挥党员在安全生产中的作用，基层党支部要建立起“五个平台”：即事故隐患汇报平台，每个党员把每天工作中发现的事故隐患汇报给支部并登录平台，把隐患处理结果公布给全体职工，以便对作业地点的情况有一个全面了解；合理化建议平台，每个党员都要比一般群众多操一份心，多看现场，多思考问题，多提安全合理化建议，每天不少于2条，把提出的建议写在平台上，采纳结果也要上墙公布；警示语平台，每个党员每天一句或一条安全警示语或安全理念，通过警示语或安全理念来提醒大家确保安全生产；讲故事平台，每个党员每天要结合实际工作编一个安全小故事，一定得有教育意义；党员与群众结对子平台，每个党员要与一名职工结对子，名字要上平台，这名党员不仅要了解该职工的基本情况，而且要时刻掌握其思想动态，要有家访谈心记录和帮教内容，真正使党员与群众“手拉着手，心贴着心”。

三、创建互助平台，化解各种矛盾，共建和谐社会

当前，社会正在转型期，各种利益分配矛盾突出，职工情绪不稳，甚至影响到安全生产。党员首先要发现问题，发现矛盾，才能够消灭矛盾。因为党员工作生活在群众之中，最了解群众的疾苦和生活中存在的问题，小的矛盾和问题自行解决，解决不了的及时上报各级党组织以便采取更加积极的措施，把矛盾化解在萌芽状态，对职工提出的问题和意见，能够解决的尽力解决，一时解决不了的要给职工解释清楚。其次，建立扶贫帮困机制，对重点困难职工要建立党员联系点，每个党员要联系一名困难职工，对困难职工的家庭情况、子女上学情况、有无大病史等都要做到心中有数，困难时该“出手时就出手”，帮助困难职工共渡难关。再次就是在党员内部成立扶贫帮困协会，对困难职工家中的红白喜事不仅要管而且要给予一定的经济救助，使困难职工真正感受到党的温暖。

四、建立激励平台，鼓励党员争当先锋

党员是人，而不是神，也需要吃饭穿衣，供养老人和儿女，因此，党员也需要基本的物质基础维持正常的生计。一方面应提倡保持艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风，另一方面对党员也应关心爱护，解决好他们生产生活中的实际困难，消除他们的后顾之忧，多关心他们的生活和学习，不断提高他们的收入，使他们能够更好地发挥先锋模范作风。对党员在工作生活中的闪光点和先进事迹要及时进行宣传和表扬，对他们的先进事迹和典型事例，支部要及时发现，及时表扬，使党员在表扬声中不断完善自己，在完善自己中不断前进，使他们健康成长。不断用他们先进的行动诠释党员的内涵，用他们的先进事迹昭示党员的真谛，不断影响和带动广大职工群众发挥好各方面加快建设和谐社会的积极性，从而使得一切创造社会财富的源泉充分涌流。