加强安全文化建设，有利于规范人的安全行为。多数事故可归咎于侥幸、麻痹、懈怠心理，归根结底是安全意识较差。安全文化体现的是以人为本，尊重人权，关爱生命，在安全文化的影响下，人们的思想、感情、意识、行为规范会潜移默化地发生认同性。安全文化就像一只看不见的手，凡是脱离安全生产的行为都会被这只手拉回到安全生产的轨道上来。因为文化是作用于每一个人身上的一种无形的力场，安全文化场可以对人的观念、意识、态度、行为等形成产生从无形到有形的影响，从而使人们自觉遵守安全规则。

　　加强安全文化建设，有利于健全安全生产的组织管理。树立以人为本的管理理念，是安全文化建设的精髓所在。在安全生产的组织管理中，既要注重制度的“硬管理”，又要讲求文化的“软管理”。制度管理的强制性也往往使得职工在形式上服从，而不能完全赢得人心。通过文化的“软管理”，使职工理解和执行各级管理者的决策和指令，自觉地按照制度的要求来调节和规范自己的行为，从而达到统一认识，统一行动的目的。

　　加强安全文化的建设，有利于形成安全生产的内在动力。现代管理理论认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，还取决于他所在群体的文化因素。安全文化的倡导过程，正是帮助人们树立安全观念、预防不安全行为的过程。人们以安全行为准则作为自我激励的标尺，在安全价值观念和安全目标的强力感召下，相互激励，形成人们自觉、自信和自如实现安全生产的内在动力。