屯兰煤矿是山西煤炭企业的一块招牌，已经连续五年保持百万吨产出死亡率为零的记录。而且装有先进的瓦斯报警自动断电系统。就因为瓦斯报警探头和通风没有及时跟进采掘进度，通风出现盲点，归根结底是人的因素，人的责任。屯兰矿难让我们惊醒，无论设备多先进，报警仪器多高级。人的因素才是最关键的一环。巨大的灾难，正是在这一环最微小的疏忽酝酿而成。

　　看来企业安全管理离不开安全文化，只有将安全生产的理念贯穿于生产的每一个环节当中。也就使员工形成必要的安全意识。将从事后处理“事故报告制度”转换为重事前处理，重事故隐患的“状态报告”制度，鼓励员工报告公司值得改进的状态，包括现场发生的人因和设备，管理问题等。这样才能保证生产是安全的，员工在安全的环境下工作。这就是企业安全文化的必要性。

　　企业安全文化是在企业安全管理中的某些经验化、理性化不断发展和优化的体现，是安全管理的一面大旗，它引导团队建立共同的安全精神，信念和行为准则，是新时代企业管理的新特点，同时也是企业综合实力的重要体现。安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，用崭新的思维方法，用人性化的新观念来审视企业安全文化，坚持以人为本，科学，客观地认识人本管理在企业安全生产中的作用。立足实际，不断丰富安全文化建设的内涵和外延，把对人的管理引入安全管理之中，充分发挥全体员工的主观能动性和丰富的经验，造就浓厚且独具特色的安全文化氛围，促进安全管理向新层次跨越。安全文化建设是预防事故的“人因工程”，在安全生产管理中发挥着向导，辐射，激励和保证作用。

　　从而可以完全避免安检总局局长在狠抓安全生产的同时，出现震惊世界的矿难。刚刚从安检总局局长接任山西省长的王君，就已经是第二次在说“我们已经哭不起了”。实现由“要我安全”向“我要安全”的转变，在我公司形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛围，从根本上实现企业的本质安全。

　　推广企业安全文化，让我们不要总是在事故的边缘游走……