生产过程中，“关卡”无数，最重要的是生产要安全。一直以来，安全生产领域文件多、会议多、口号多、检查多。每当和企业谈起安全生产，企业负责人也总是说企业比政府重视安全生产。但是，安全生产事故仍然频发，究其原因是：政府热，企业冷；政府忙，企业闲；政府严，企业宽。 尽管有现实的困难，但人的生命是不容含糊的。人作为企业生产要素的重要组成部分，是企业与社会联系的纽带，是企业与社会互动的渠道，对于企业可持续发展、接受社会各方面监督、全面履行安全生产职责具有重要的意义。企业追求利润的最大化无可厚非，倘若以牺牲人的生命为代价，必定会得到法律应有的制裁。

　　那么企业该如何尊重生命，担当起自身主体责任的落实重任哪？解决途径无非是内外两条：第一条，政府修订完善好各项法律、法规，明确安全生产的标准、规范，政府部门依法监管；第二条，企业依法建设、生产，按照安全生产的标准、规范进行管理，全面接受政府、职工、媒体、群众的监督。

　　 政府法律法规要有前瞻性、严肃性、适用性、操作性。不能一出事故就亡羊补牢，今出三条要求，明出五条规定，执行一阵子，山河依旧。标准、规范要适用，标准化要让企业主动去创，为标准化而标准化下任务强迫企业去评标准化，忙的政府不可开交，最后企业买到一本书束之高阁，续评也没有下文。处罚要减少自由栽量权，起点并非越高越好，但是，对屡教不改的企业就要重罚，让其倾家荡产，甚至关闭。管理要重执法，但不能越厨代庖为企业查隐患，要严查企业法律、法规的执行情况，通过严执法督促企业主体责任的落实。

　　 有的企业会问，要完全按照法律、法规进行安全生产，企业还能生存吗？回答是能。朱元璋选任官员也是首选了“畏法度者乐”的人。企业应当畏法，在立项、可行性研究时就融入安全生产的理念，按照安全生产的标准、规范进行设计、建设，在运行的全过程中依法进行生产安全管理。如果企业不依法办事，为所欲为，能保证你自己的安全吗？连自己的生命都保证不了，何谈敬重他人的生命？做企业也就成为一句空话。纵观国内外知名品牌的企业，都有自己的安全文化：公司的利益就是安全第一；安全第一，质量第二；没有安全，其它都是零等等。现在“安全第一”已经不是一句口号，而是国际公认的公理——“安全第一” 公理。可见，安全生产就是企业的生命。

　　只有尊重生命，企业才能可持续发展。企业是生产经营活动的主体，在生产经营活动中处于核心地位，是贴近劳动者的组织者、管理者，是安全管理过程中决定劳动者“光荣感”的第一信源。因此，企业要牢记“以人为本”的理念，坚守安全生产的“红线”，主动作为，落实自身的主体责任。如此，企业方能打造成为敬重生命的安全企业。