三、根据炉子的功率因数掌握电炉功况，对炉况调整拿出依据，真正发挥“配电工（仪表操作工）担当着副班长的职责”的作用，配合本班班长抓好本班工作，必须要加足负荷把电用上去，在稳定时必须把电极稳好。掌握用电与功率因数的关系P=UI式中，P就是有功功率，∑3为三相电的系数；∪为实时电压；Ⅰ为实时电流（当时所加的负荷）cos为功率因数，也就是说，用电量与当时的电压和所给的负荷（电流）有关，更重要的是功率因数有没有上去。（这里所说的功率因数为电炉自身的自然功率因数，与补偿的功率因数无关，一般矿热炉自然功率因数在工况好的情况下能达到0.85左右）。只有功率因数上去了，才能作给合理用电。如果一味的强超负荷，就等于加大变压器的输入功率，输出功率，造成各项理化参数偏低，缩短设备使用寿命。

四、在新开炉或电极焙烧阶段要适当控制电流，慢慢的预热电极，预热到电极能够耐受所加负荷的基础上再加负荷，减少人为的电极事故而导致炉况恶化。

五、仪表操作工在停送电时，必须与变电站联系，得到许可后方可停送电。送电前先将电极提到合适位置，同时与变电站联系，得到许可后方可送电，一次不成功不得二次强送，必须与电工联系，待电工查明原因，许可送电时再送、停电，停电时必须先降负荷后停电，停电时也要与变电站联系，得到许可后方可停电，紧急事故时除外。严禁带负荷送电。

六、正常操作时发现某相电极电流有较大范围的降低或升高，不管任何情况，都要立即停电，并将电极下落，防止电极硬断或软断造成电极壳内糊状电极糊喷出造成喷炉事故，一般情况下，电流降低为断电极，发现炉内有黑烟冒出，极有可能是电极软断，此时立即将此相电极下压，防止电极糊流出覆盖造成爆炸事故。

三、考核办法

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2．自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全中控工作个人，先进集体等。

3. 对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4. 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5. 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改霍造成重大安全事故的，对有关负责人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分。

6. 本责任书有效期自2012年1月1日期至2012年12月31日。

 

 

 

中控操作工签字：

 

 

 

 

                                          年     月      日