六、安全文化建设需加大煤矿井下安全隐患排查力度，杜绝安全事故的发生，确保职工生命安全
        为规范员工行为，提高员工素质，增强执行力，最大限度的减少安全隐患的产生，使发现的安全隐患得到及时的控制，创新安全管理理念，推动精细化管理，提高安全管理人员的知识水平，加大责任追究，突出重点，狠抓关键，做到早发现早整改早处理，跟踪检查反馈，将安全隐患消除在萌芽状态，确保安全生产万无一失。
        七、安全文化建设需加大安全宣传力度
        深入学习实践科学发展观，与矿井安全生产相结合起来，不断加大安全宣传力度，充分利用矿电视台、办公网络、LED显示屏、黑板报、简报、宣传警示标语、横幅等对职工进行安全教育，认真组织开展安全签名、安全宣誓、演讲等活动进一步增强职工的安全意识。
        八、安全文化建设需落实安全生产责任制
        安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，同时也是企业安全生产，劳动保障制度的核心，它是根据我国安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，首先要明确各级管理部门的职责，其次要完善班组安全生产岗位责任制度，三是必须加大安全监管力度，通过安全生产责任制度可有效地增加生产经营单位或企业职工的责任感和调动其安全生产积极性，从上到下建立起严格的安全生产责任制，责任分明，各司其职，各负其责，安全生产才能形成一个整体，各类生产中的事故隐患无机可乘，从而避免安全事故的发生。
       
        九、安全文化建设需营造良好的工作和学习氛围
        企业要获得进步和成长，实现经营目标，安全发展，当今时代，竞争非常的激烈，唯有学习才是不断晋升和改变自我的最佳途径，就要养成良好的工作和学习氛围。1、企业各级领导要主动带头学习，形成上行下效的学习风气，2、鼓舞和提倡能者为师，形成一个学习型组织，3、建立良好的学习激励制度，鼓舞员工主动学习，4、建立全员学习系统，构建知识管理体系，5、建立学习效果与员工晋升、薪酬相结合的机制，鼓舞大家做实用型学习，要养成学习分享的氛围，乐于学习，乐于分享，人人分享快乐，人人分享知识，人人分享成长，人人懂技术，人人注重安全，必将促进煤矿企业的安全发展。
        十、安全文化建设需做好职工职业病防治工作
        煤矿井下面临着粉尘、噪音和有毒有害气体的威胁，职业病的发病率高，是职工生命健康的隐形杀手，所以煤矿必须为职工配备足量的劳动防护用品，对易产生粉尘的地点（皮带转载点、采掘工作面、回风巷等地点）安设喷雾洒水装置、冲洗巷帮，对噪音大的设备安设消音装置。
        建立职工职业病防治机构，定期为职工进行职业健康检查，建立档案，必须树立以人为本的思想，把珍爱职工的健康作为一切工作的前提，时时为职工安全健康负责，确保职工身心健康。
        十一、安全文化建设需做好职工后勤保障工作
        后勤保障工作虽不是中心工作，却服务于中心，虽不是大局，却牵动大局，主要包括宿舍、食堂、卫生等与职工工作、生活息息相关的，房屋的不合理安排，宿舍经常无水、电，生活区、办公区卫生差，职工食堂饭菜质量差，下水道经常堵塞无人处理等这些都会影响到职工的思想，工作热情，就会导致工作中消极怠工，粗心大意，心思没在工作上，且工作质量差，也就易造成安全事故的发生。
        总之，企业安全文化建设是一个系统工程，涉及企业的各个方面，不是单一的某个方面，是以人为中心的各项安全工作的综合，它包括思想、知识、管理、学习、生活、宣传等诸多因素构成的整体，只要我们努力探索，一定能建成具有企业特色的安全文化，人人关注安全，人人关爱生命，促进安全生产，长治久安的安全生产格局一定会实现。