所谓企业安全文化，就是企业在安全生产中，经过长期积淀，不断总结、提炼形成的由决策层倡导，为全体员工所认同的本企业的安全价值观和行为准则。如何进行电力企业的安全文化建设具有一定的现实意义。因此将结合个人的理解谈谈以下看法：
        1、进行电力企业安全文化建设应遵守的原则
        电力企业安全文化建设应以“安全第一、预防为主、综合治理”为灵魂；以“关注安全，关爱生命，安全发展”为精髓；以“以人为本”为核心，以塑造一支高素质的员工队伍，建设一个安全和谐的生产生活环境，营造一种安全文化氛围，建立健全严格的安全评价体系，培育具有本企业特色的安全理念和安全价值观，并最终形成共同遵守的行为准则，实现企业的安全生产为目标。
        因此，应遵循以下三大原则：（1）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，并在实践中体现这一指导思想。（2）必须坚持“一切从实际出发，与实际相结合”的原则，并在建设的形式和具体措施上体现出实用性、针对性和可操作性。（3）必须坚持“与时俱进、不断创新”的原则，必须结合不断变化的实际情况去解决出现的新问题。
        2、.电力企业安全文化建设的途径
        在建设安全文化的实施方法上，应坚持以提高员工素质为第一要素，以适应企业发展为第一要求，以保护员工生命和国家财产安全为第一目标。那么，我们应当如何抓好电力企业的安全文化建设呢？个人以为，应着力抓好以下五个方面的工作：
        （1）建立健全电力企业安全生产责任制
        所谓“安全生产责任制”是指根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。企业应根据往年的安全生产工作情况，结合本年度的工作实际，适时制定出本年度的、覆盖公司所有职能部门和基层单位的安全生产工作计划，并将工作任务逐级逐层次分解落实，把安全生产责任细化落实到每个岗位、每个职工，建立横向到边、纵向到底的安全责任管理体系以及安全生产绩效考核体系。
        （2）强化企业员工的安全意识
        安全文化说到底是珍惜人的生命，保障人的健康，实现人的价值的文化。它是企业文化的内涵和外延。长期的安全生产实践表明，造成安全事故主要的原因都是职工自身的不安全行为，而隐藏在这一现象背后的正是职工安全意识不强的事实。可以说，安全意识对职工的安全行为起着决定性的作用。因此，企业安全文化建设的核心就是提高职工的安全意识。企业应当通过开展各种安全知识的普及和安全技能的培训，加大对安全知识的宣教力度，不断强化员工的安全意识。让广大员工安全与企业的稳定和可持续发展紧紧相连，与自己的家庭幸福密不可分，努力培育员工自觉贯规贯制，以“三铁”反“三违”，积极参与并主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品等等思想意识，逐渐使员工接受企业的安全理念，提升安全意识，并转化为员工的自觉行动，最终形成安全、和谐、健康的生产生活秩序。