这次安全生产工作会议是以党的十八精神为指导；以贯彻落实省政府、昆钢公司及云煤能源公司相关安全工作会议精神为内容，统一思想、明确任务、夯实安全生产基础，为我公司的安全生产形势稳定好转创造良好的安全生产环境。
        根据会议安排，我代表昆明焦化制气有限公司作报告。
        一、2012年安全、环保、职业健康主要工作
        2012年在云煤能源公司党政及昆焦公司领导的正确领导下，在全司各级领导和职工的共同努力下，严格按照工作目标计划开展工作，到目前为止，安全生产工作继续保持和巩固良好的发展势头，基本实现了“七杜绝一降低、火警为零”的安全生产、防火安全目标，从2007年12月27日开始计算的安全生产周期到2013年5月7日为止已达1958天；在环保工作中加强管理，截至到现在未发生环境污染事故。总结过去，寻找差距，为新的一年起好步、开好头，为企业的安全生产和环保工作而努力。现将一年来的工作报告如下。
        （一）安全、职业健康工作情况
        1、增强紧迫感和责任感，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针
        2012年昆焦始终以贯彻落实《云南昆钢煤焦化公司2012年安全环保消防工作报告》的精神要求，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，继续认真贯彻落实好国家《安全生产法》、国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，提高认识，增强紧迫感和责任感，按照总经理行政工作报告中提出的安全生产目标“工亡事故为零、重伤事故为零、火灾事故为零、负同等责任以上交通死亡事故为零、重大设备和生产操作事故为零、千人负伤率≤4.5‰”及安全工作措施努力工作。
        通过学习，全公司上下对安全生产第一的内涵和加强安全管理以及企业安全文化结合企业实际理解得更全面了，提高和增强了全科职工安全生产、防火安全的紧迫感和责任感，使全年的安全生产、防火安全目标工作得以全面实现，保证了全年生产经营任务的顺利完成。
        2、认真落实安全生产责任制，提高安全管理水平
        2012年我们继续抓好安全生产责任制的落实工作，以安全责任高于一切的思想，一级抓一级，层层抓落实，落实到班组，落实到岗位，落实到个人。在层层抓落实的同时强化安全生产责任制的检查考核力度，严格考核、严格奖惩、严格执行安全生产一票否决制度。到目前为止，杜绝了人身重伤及各类重、特大生产类事故；职工千人负伤率为：0.85‰（发生两起轻伤事故，安全环保科“1.18”摔伤事故；炼焦车间“8.30”物体打击伤害事故），全公司各单位坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，开展形式多样的安全生产宣传教育活动。经统计，2012年全司召开安全生产、防火安全委员会专题会议4次（每季度1次）；公司领导在各种会议上的安全讲话68人次；车间安全活动362次，车间领导讲话418人次，班组安全活动2129次。入厂三级安全教育251人，其中职工12人、参观实习106人、劳务用工133人。外来施工人员安全教育276人次，教育率达100%。特种作业人员培训405人次，其中新取证66人次，复证339人次，持证上岗率为100%。现在用特种设备为锅炉3台，压力容器共计284台，压力管道共计7765米（原有压缩空气管道3072米，蒸汽管道4013米，石油液化气管道680米），起重机械48台，压力表1399只，安全阀152只，厂内机动车8辆。上述特种设备均按照《特种设备监察条例》办理了使用注册登记，并定期进行校验，全年特种设备到期并检验121台，安全附件到期并检验201台。定检率100%。全司防护器材合格率100%。
        3、以“安全生产月”、“安康杯”、“青安岗”活动为契机，加强安全教育培训和安全管理
        公司组织专项教育培训7次，合计教育培训984人次，其中：组织学习危险化学品生产企业安全事故案例72人次；组织学习检修安全事故案例76人次；陕西8.26特大交通事故案例学习30人次；职业健康知识培训209人次；劳务派遣及功能承包单位培训545人次；10.10机械伤害事故案例学习26人次，山西晋城煤焦油储罐爆炸事故案例学习26人次，上述学习人次为公司统一组织学习，学习材料均下发到各单位，传达到每一位职工。组织17人参加昆钢集团公司的企业负责人、安全管理人员资格培训。再一次重申了公司的各项安全管理制度和规范了职工的行为，使职工的安全意识得到了进一步的加强。
        为依法整治严重交通违法行为，有效依法预防群死群伤特大道路交通事故的发生，企业与昆明市公安交警支队五大队签订了道路交通事故安全管理目标责任书，并进行了目标分解；同时，厂部与下属各有车单位签订了责任书。加强了车辆的日常管理，严格执行了公司机动车出报告管理规定，未发生任何道路交通事故。
        在安全生产管理上，狠抓安全生产工作责任制的贯彻落实并考核到位、到岗；由于人员的变动公司又调整充实了安全生产和防火委员会，各基础单位相应调整建立了安全生产管理网络；全厂调整后设置车间级专（兼）职安全管理人员19人，班组兼职安全员54名。从管理机构和人员上建立起安全管理网络，从而保证安全生产的有效、持续发展。同时强化了安全防范措施，特别是重大节假日期间强化了责任追究制。
        4、加强安全检查、强化事故预防和隐患整改
        安全检查始终是企业促进安全管理的一种有效的方法，是保证安全生产的重要手段，也是安全生产法中重要的内容。因此，我们始终坚持车间和职能部门的两级检查，车间部门坚持每月一次的安全生产检查，通过职能部门、车间、班组岗位的检查和巡回检查可以及时发现隐患、消防隐患。在元旦、春节、五一节、中秋、国庆节等几个重大节假日期间，公司分别按照文件要求，对全公司进行了全面的、彻底的、全方位的安全生产大检查。每季度以两个为主要内容进行检查。每个季节又针对特点分别以防火、防爆、防洪防雷防潮、防静电、防鼠进行检查。
        日常检查以“三违”为主要内容进行监督检查。通过检查，全公司共查出安全隐患167项，完成整改167项，整改率100%；“三违”行为检查542次（含车间检查数），查处86起，考核金额为48452元，有效发挥了监督检查的作用。而各车间的安全检查又是结合车间的实际组织开展的，重点以反习惯性违章、反“三违”，实现人的行为规范，突出防火、防爆、电器防潮、防洪、防雷击的检查，检查存在的问题和隐患已整改。
        5、公司坚持“以人为本”，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，全面推行安全文化建设，在全公司营造 “关爱生命，关注安全”的环境和氛围。2012年经昆明市安监局到我公司组织了企业安全文化建设验收，取得了昆明市企业安全文化示范企业（二类）的荣誉称号。
        6、认真抓好职业健康安全，以人为本组织开展好职工健康体检
        根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，为了预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康，认真抓好职业健康安全工作，组织开展了职工健康体检工作。2012年对接触职业危害职工1020人进行了体检，完成昆钢公司了下达考核指标。对有职业危害因素的岗位进行了检测，岗位职业危害因素检测的主要因素有：粉尘、噪声、高温、一氧化碳、苯、甲苯、二甲苯、氨、二氧化硫等。
        （二）环保工作情况
        1、强化管理，严格考核，确保指标的完成
        按《环保管理制度汇编》认真执行、严格考核。全年将环保责任目标分解到个人，并按照经济责任制进行考核，从坚持制度和处理率、完好率、同步运行率等指标，按车间、岗位全年每月考核，管好、用好全厂环保设施，达到公司考核指标。圆满完成煤焦化公司和昆明焦化制气有限公司生产经营计划中下达的环保考核指标：
        2、做好环境管理的基础工作
        完成了上级环保部门要求的统计报表的填报及上报工作，按集团公司要求完成了环保基础管理台帐登记上报工作。 按省、市环保要求认真有计划的对全公司废水、废气排放进行监测，对岗位粉尘、毒物、噪声等厂区环境要素进行定期监测分析，共完成分析次项5097次/项，圆满完成规定项目全年监测任务，为环保管理提供了有效的监测数据。
        3、加强建设项目的环境管理。完成了干熄焦工程项目的竣工环保验收工作。
        4、采取措施，确保节能减排任务的完成。煤气生产废水经生化处理站处理后的出水再经微波深度处理达到回用水标准，回用于生产，无外排。生产净循环废水、生活废水通过收集并经中水处理后回用于生产。全年产生工业固体废物，其中危险废物采用回工艺煤掺混进焦炉掺烧处理；粉煤灰、二段炉渣用于建筑材料综合利用。按环保部门的要求，管好、用好在线监测监控装置，对污染物的排放做到了实时监控，有效地防止污染事故的发生。对《突发环境污染事故应急预案》按上级环保部门的要求进行了再修订，并上报环保部门备案。
        二、存在的问题和不足
        1、安全基础性管理工作水平有待提高，还需要进一步规范，安全投入不够、装备差、基础弱，安全生产基础、安全生产条件与安全生产标准化，安全标准化软硬件中存在的问题较多，需要进一步的加强和提升，以确保2013年通过新标准的安全标准化二级企业评审。
        2、重大危险源点的自动监控报警系统、管理办法、控制措施、现场检查及记录台帐，需要进一步的完善，要细化到每个岗位、每个作业环节。