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石油销售公司安全工作总结

  
评论: 更新日期:2010年12月16日

 石油是的能源,是关系国计民生的战略物资。,石油行业管理的高危行业,一旦火灾、爆炸等安全事故,后果不堪设想。

  中油销售滁州市金达有限公司是从事石油化工产品批发、零售经营的民营企业。十年来的发展,公司已初具规模,排名安徽省中石油、中石化之后的省内大石油化工产品销售企业,华东地区成品油批发、零售的主要。

  在公司的十年发展中,将安全工作首位,“以人为本、安全至上”管理理念,从强化安全教育入手,责任网络体系,加大隐患整改,引入科学化管理体系,风险识别和应急能力,管理体系,将安全工作到企业文化的去认识,强化安全管理基础,了安全管理“等级事故为零”的。

  健全组织,制度,安全主体责任制

  公司创办初期,就成立了安委会,设立了安全监督部,有的班子和专职人员抓安全工作。公司每年都签订三级《安全管理责任状》。即:总经理与分管副总经理签订《安全管理责任状》,副总经理与安监部经理签订《安全管理责任状》,安监部经理与各,各站、库经理签订《安全管理责任状》,将安全管理纳入公司各年终考核指标。职能管理年初有计划,周、月有检查、有总结,年终有考评。公司人员变动情况,安全组织,健全消防组织,使公司自上而下的安全消防管理网络,以总经理为安全责任人,分管副总经理抓安全,公司职能及各站、库人为直接责任主体,了“纵向到底、横向到边”的安全生产责任管理模式。公司每座油库和加油站都成立了安全,成立的义务消防队,每个班组都设专职安全员。公司现有义务消防队52个,义务消防员626名。义务消防员活动了化、制度化、军事化,并组织演练,应对事故的处置能力。公司了《化学危险品管理制度》、《防火安全检查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油库防火安全管理制度》、《干部夜间巡查制度》、《新职工安全教育培训考核制度》等二十多项安全管理制度,并层层。各职能还分别制定了的安全职责,“一岗双责”、“一票否决” 制度。

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