③互相监督：工作中要互相监督、互相检查，严格执行劳动保护穿戴标准，严格执行安全规程和安全规章制度。
    　　④互相保证：保证对方安全生产作业，不发生各类事故。
    　（6）班组各互保对象之间，班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容有：
    　　①在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素时，及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
    　　②在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
    　　③在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动保护用品穿戴标准，严格执行安全操作规程和有关制度。
    　（7）对互保、联保对子实行同奖同罚。
    　　7、班组班前会标准
    　（1）班组班前会必须结合当日的具体生产任务特点及工作环境，详细布置当班的安全工作。
    　（2）根据各阶段思想倾向和季节变化，讲解安全注意事项。
    　（3）传达上级有关安全生产指示和事故案例教训。
    　（4）班前会记录本要详细记录班前会安全讲话情况。
    　　8、班组安全活动标准
    　（1）班组每月必须确定一天为安全活动日，开展安全活动。
    　（2）班组要在工作场所或其他场所设有专门的宣传板栏，及时通报安全生产情况，宣传安全生产法律、法规及相关知识。
    　（3）班组开展安全活动前，班组长要提前通知分厂安全小组人员。
    　（4）每次安全活动要做到：
    　　①内容丰富：总结讲评上周安全工作，研究布置下周安全工作；学习作业标准、规章制度，开展危险预知活动，检查隐患，分析事故案例，开展安全教育。
    　　②人员齐全：参加活动人员必须发言，缺席人员要由安全员或班组长及时补课，对无故不参加活动的人员要严格考核。
    　　③时间充足：每次活动时间不少于30分钟。
    　　④记录详实：详细记录活动时间、参加人员（缺席人员）、主持人、主题内容、个人发言等。
    六、时间安排与建设项目实施内容
    第一阶段为学习宣贯阶段：时间为2013年2月1日至2013年6月30日
    1、组织员工学习中电投集团公司安全文化建设指导意见及公司安全文化建设规划。                             2月1日
    2、宣贯车间安全文化建设实施方案。            2月5日
    3、组织员工学习有关安全生产法律法规、规定、规程、规范、标准和各种安全生产规章制度。               每月学习班学习
    4、依据公司安排，组织领导小组成员和安全文化建设者参加公司组织的各种安全文化建设培训班。             视公司安排
    5、组织员工参加公司安排的安全警示教育活动。视公司安排
    6、组织员工开展安全用语和符合车间特点的安全理念征集活动。                                           视公司安排
    7、组织员工签订安全承诺书。                     3月 日
    8、组织员工学习公司发布的应急预案汇编。每月学习班学习
    9、组织员工和家属开展防火、中毒和交通安全宣传教育活动。视公司安排
    10、向员工和家属发放安全警示宣传用语和安全倡议书。
    视公司安排
    11、举办安全态度、安全行为、安全责任和安全意识教育讲座.                                           视公司安排
    12、完善和修订班组安全生产管理规章制度。  视公司安排
    13、完善和修订岗位风险预控措施。          视公司安排
    第二阶段为具体实施阶段：时间为2013年7月1日至2014年7月1日                                 视公司安排待定
    1、开展安全征文活动。
    2、开展安全知识竞赛和两票竞赛活动。
    3、开展背画系统图比赛。
    4、开展“以人为本、关爱员工、关爱生命”演讲比赛。
    5、编制本车间《生产安全事件汇编》并组织学习。
    6、结合季节性安全大检查，开展设备隐患大排查活动。
    7、开展反违章治理活动。
    8、开展本质型安全班组、本质型安全岗位和本质型安全员工活动。
    9、开展安全活动日、消防安全日和安全月活动。
    10、开展安全操作技能比武活动。
    11、开好安全生产班前班后会，注重班前班后会实际效果。
    12、开展安全文化进班组、进岗位和进家庭活动。
    13、查找安全视觉系统存在的问题并组织完善。
    14、开展反事故演习活动。
    15、组织员工参加公司组织的事故应急预案演习活动。
    第三阶段总结交流阶段：时间为2014年7月1日至2014年12月31日                                 视公司安排待定
    1、提炼出本车间安全文化理念，形成车间安全文化规范。
    2、开展安全隐患排查能手和杜绝违章标兵评比活动。
    3、开展安全贤内助评比活动。
    4、召开安全文化建设总结经验与交流座谈会。
    5、形成安全文化建设总结报告。