现代安全管理是应用现代安全科学理论、方法和技术去识别、评价、控制和削减生产、检维修过程中潜在的不安全因素及可能引发事故的各种现象，是以安全文化为灵魂的综合性科学管理，安全文化建设是一个企业综合管理水平的体现，是实现“以人为本”构建人与企业和谐的关键，是企业发展稳定的必然，是企业有效预防事故，保障生活安全和生产安全的重要基础。

　　炼化企业生产具有高温、高压、连续运转等苛刻工艺条件，同时物料存在易燃、易爆、有毒、腐蚀的危险。炼油装置检维修作业具有安全风险大、事故概率高等特点，作业过程中存在着火、爆炸、中毒、烫伤、窒息等危险。因此检维修作业过程中的安全管理尤为重要，不断细化和规范检维修行为，严格作业风险分析评估和控制措施落实确认，强化作业风险管理是检维修作业安全管理的重要措施之一。但是搞好安全生产，必须有一个良好的安全生产氛围，其基础就是安全文化。

　　企业的安全文化是安全生产工作在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映，是规范人的行为和理念的综合，是企业先进文化建设的重要组成部分，同时反映了先进文化的发展方向。它包括社会的安全价值观和判断标准，以及每个社会成员的安全意识、安全心理和行为准则等等。企业安全文化有多种表现形式，如安全文明生产环境与秩序，健全的安全管理体制及安全生产规章与制度的建设，沉淀于企业及员工心灵中的安全意识形态、安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观等。归根结底，企业安全文化的内涵可以浓缩成两点：一是创造安全的工作环境;二是培养员工做出正确的安全决定的能力。

　　结合车间检维修工作实际情况和作业特点，我们利用公司安全环保标班建设的良好机遇，推进车间安全文化建设和安全基础建设，不断提高班组安全管理水平。先后提炼车间安全工作理念，即“六种思想”、“六项要求”、“六个到位”构成了保运车间的安全工作基本思想框架。成为车间安全工作的行动指南，得到每个员工自觉接受、内心认同并自觉遵守的共同安全价值观。具体阐述如下：六种思想(安全本系个人、安全情系家庭、安全根系企业、珍惜员工生命、注重施工细节、控制作业过程)。

　　安全文化建设要始终坚持以人为本的理念。反映了尊重生命价值，保护员工身心健康、实现员工价值的文化。“六种思想”体现了企业、家庭、个人拥有共同价值观、共同追求和共同的利益。从国家层面来讲，安全生产事关以人为本的执政理念，事关构建社会主义和谐社会和落实科学发展观;从企业来说，安全生产事关经济效益的提高，事关企业的持续、有效、快速、协调、环保发展;从员工来说，安全事关生命，安全是员工和企业生产的第一需要，这种企业的根本利益和员工家庭个人的根本利益的共同体，就是我们构造“生命工程”的客观基础。

　　直接或间接地引导员工把企业的安全形象、安全目标、安全效益同员工的个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使对安全的理解、追求和把握同企业要达到的最终目标尽可能地趋向一致。这就是正确的安全价值观。

　　安全价值观的培养途径主要有：

　　首先应注重理念的引导作用。通过发挥理念的先导作用，树立正确的安全理念，营造浓厚的安全文化氛围，保证广大员工的生命安全。强化员工对“注重施工细节、控制作业过程”安全理念的理解和认同，细节管理和过程控制是安全管理的重要内容。因为高度责任心和良好心态是安全文化建设的基础和前提，无论是管理者还是普通员工，只有心态安全，才会行为安全;只有行为安全，才能保证安全制度和物态安全落到实处。在建立企业安全理念体系的基础上，加大理念的倡导、实施力度。把全体员工个人的理想信念、价值取向、道德品质、行为准则、引导到企业发展目标上来，成为企业实现安全生产、持续、发展的凝聚力和推动力。

　　其次是采用亲情的感染作用，提醒员工注意安全。安全生产的宣传教育，应该适应员工内在需求、改变老生常谈的教育模式，注重采用柔性的情感投入。紧紧抓住时机向员工灌输安全思想，为员工送上亲人的安全嘱托，高高兴兴上班来，平平安安回家去，互相提醒，互相关照，使全体员工在浓厚的情感交流中受到深刻的安全教育。