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企业安全文化标语建设

  
评论: 更新日期:2012年07月31日

  安全是电力生产的基石。安全标语作为企业安全文化的重要组成部分,不仅对企业员工起到警示作用,更重要的是以一种人性的文化形式提高全员安全意识。好的安全标语如同和风细雨,润物无声胜有声。如何选择和布置安全标语,并不仅仅是简单的拼凑,而要充分考虑到员工的心理因素和现场的环境因素,做到完美的统一。
  近日,联系起最近一些关于标语建设的工作,笔者认为,在安全标语的设施上应做到三忌和三要:
  一、忌形式过于老套。有的标语流传时间较长,人们看后司空见惯,起不到应有的警示与鼓动作用。当然,也有一些脍炙人口的佳句长期流行,但总体上应避免内容空洞的一些老掉牙的句子。
  二、忌缺少人情味。有些安全标语,板着面孔训人,说话过于绝对,如“违章操作,就是自杀和杀人”、“不讲安全,下岗回家”等。且不论标语本身是否合乎逻辑,我们要看到标语的本质作用是提高人们的警惕性,而如果总是采用威胁式的口吻,严肃过头,则难以令职工接受,有时更会适得其反,起不到应有的作用。
  三、忌缺乏可操作性。如有些标语要求:“彻底杜绝隐患”……众所周知,隐患是绝对存在的,这些标语只能代表人们的一种美好愿望和理想追求,在现实中是无法真正实现的。标语如果舍本逐末,去强调不可能达到的目标,警示作用自然也无法达到。
  除了以上三忌,安全标语的取舍还应做到三要:
  首先,要注意做与周边环境的完美统一。规划与布置的学问从来都是一种美学,其关键在于如何与环境相协调。比如,关于企业全局性的安全理念应安放在非常醒目、开放性的位置。而现场则可依据安全隐患的主次关系选择,防火重点部位、检修间、运行操作区域的安全标语是有所不同的。笔者到某电厂实习时,该电厂在每间卫生间的墙上贴了一些小小的条子,生动而有趣,无形中该厂的安全理念和人文理念悄然而入,多因地制宜的创意呀!
  其次、要突出本企业安全工作的重点和难点。有些企业从网上、书上或委托厂家找到安全标语,随意一贴,重点不突出。每个企业都有每个企业的发展历程和发展战略,宣传工作一定要紧跟公司的发展,不能一成不变。标语也是一样,要做到与时俱进,方能最大限度地发挥标语的警示作用。
  第三、要充分人性化。一句口号,是否能深入人心,引起职工共鸣,不仅要看它是否道出了员工愿望,还要看如何表述出来。这里就涉及到人性化的问题。标语建设要把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为基本出发点,研究如何采取动之以情、晓之以理的方式方法,适应职工的心理和文化需求,增加安全生产标语亲和力和感染力,避免居高临下式的空洞说教。
 

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