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安全文化 永保企业平安祥和

  来源:安全管理网 
评论: 更新日期:2020年10月12日

每逢佳节,安全生产总是一个倍受关注的话题,国庆前电力企业的反事故演习立体展开多级响应,处处体现了安全的重要。在这样的时刻也更显出日常工作中扎扎实实打好安全基础的意义,显出长周期安全生产对企业而言是多么重要。随着时代的发展和情况的不断变化,保平安强化全员安全意识已不能再靠简单的强调了,安全文化的建设才是营造每天每日平安喜庆氛围的最好保证。近年来,安全文化建设已越来越成为企业增强实力的一个重要载体和途径,对于保证企业健康发展、长治久安有着十分重要的作用,各个企业须认真思考,不断深化安全文化的内涵、创新活动方式、逐步构建有深远影响力的企业安全文化。

“变要我安全为我要安全”是核心

积跬步以致千里,追忆那些在工作岗位上平安走过的每一天,实践证明,节日重安全,平时更要注重安全,开展企业安全文化建设意义重大是提升企业文化建设的需要,安全文化是以“变要我安全为我要安全”为核心,对于保证企业健康发展、保护广大职工的人身安全,改善企业的经营管理有着十分重要的作用。倡导和建设安全文化理念将会促进广大职工始终把安全放在第一位,为企业的改革发展打下坚强的基础。

要充分认识和高度重视安全文化在生产经营管理中的地位和作用。企业文化作为一种高层次的管理手段,其在企业生产经营管理中的作用是毋庸置疑的,它充分反映企业员工的企业观念、行为准则、集体意识,是企业员工共同认可并自觉遵循的行为规范,而安全文化作为企业文化建设的重要组成部分,在安全工作中起到了高于具体规则的重要作用。笔者认为,要从以下“结合”点上构建安全文化:一是结合企业长远规划。安全文化是直接为企业改革发展服务的文化,必须通过加强领导、强化责任、创建宣教工作新机制,牢牢把握安全文化建设的主动权,这是安全文化建设的关键所在。二是结合建立健全治理和预防事故体系。加强安全文化建设是建立健全治理和预防事故体系的重要内容,是有效预防安全事件的重要举措。三是结合企业活动,进一步健全企业内各级安全建设网络,扩大安全文化创建活动的力度和职工参与度。通过巡全责任书的形式把安全文化教育纳入到责任状内容,纳入党员干部政治理论学习计划内容,深入开展党纪和国家法律法规教育,广泛开展职业技能、操作远程和安全重要性教育,开辟安全文化宣传专栏。四是结合重点项目建设、机关作风建设,在重点工程施工现场积极邀请兄弟单位人员参加到安全文化建设活动,在保证安全、凝聚人心的同时确保施工进度,带动和形成现场施工热潮。

整合成果构建安全文化

首先是与企业各种业务、政治教育相结合,整合成果,让安全文化进教育。安全文化建设的目的就是要通过长期不间断的教育,使广大职工从思想上认同安全文化所倡导的理念并付诸实施,努力把安全思想变为安全规范,进而变为安全行为。其次是与构建四好班子相结合,安全文化进班子。各部门和各项目监理处要把安全文化建设作为加强领导班子建设的有效措施,与党员干部的思想、工作、生活、学习及作风建设紧密结合,广泛开展形式多样的安全文化建设活动,提升领导干部思想安全境界。第三是以重点岗位为切入点,安全文化进岗位。企业安全文化建设必须依靠企业全体员工的参与才能将安全文化建设的重要内涵得以传承,而岗位又是安全文化建设的落脚点。岗位安全文化建设要紧密结合具体岗位特点开展。第四是以加强家庭美满教育为主要途径,安全文化进职工家庭。家庭是安全文化建设的港湾,企业内相当多的员工常年工作在外,因而安全文化建设工作具体到职工家庭中就具有特别的影响力。第五是以“要安全、会安全”为准则,安全文化进核心价值观。企业要想有长久的生机和活力,就必须自觉融入企业文化的构建之中,进一步加大安全文化阵地建设力度,在抓好舆论阵地建设的同时抓好物质载体建设。加强外部监督,营造良好的工作环境,并提高各层次的执行力,使安全从业意识渗透到领导人员和职工的日常行为中,成为每一个人的自觉的行动。

科学发展之路,首先是安全发展之路,安全文化蕴含着巨大的活力和潜力,众手培育安全之花,花开更艳,一路芬芳。

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