9．忽视产品质量，违反工艺纪律，违规操作。
        10．违反文明生产、消防安全、用电安全、设备安全规范和劳动防护规范。
        12．违反车间生产流程、管理程序。
        13．弄虚作假，虚报、假报、瞒报各种数据指标，以及其它欺骗行为。
        14．从事可能损害公司利益的兼职。
        15．利用职务便利，徇私舞弊，牟取不正当利益或损害公司利益。
        16．对外泄漏公司采购、财务、技术、工艺等方面的信息及秘密资料。
        17．未经许不可利用公司材料、设备、电脑、电话、车辆等资源办理私人事务。
        18．拒不服从主管工作安排和管理，无理取闹、拨弄是非。
        19．赌博、打架斗殴、谩骂，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结。
        20．损坏公司设备、财产，浪费公司水、电、气、试剂、原材料等。
        21．破坏环境卫生，无视公司环保规定。
        第三章违纪处理
        第六条：对违反以上所提及的违纪行为车间予以通报批评，在早会上通报和宣传栏中通报，并扣除相应绩效工资。
        第七条：对下列违纪行为当事人予以劝退或者除名：
        1．  利用职务便利牟取不正当个人利益，或损害公司利益，如拿回扣等。
        2．  故意违反规章制度、操作程序，造成重大安全隐患、重大质量事故或较大财产损失。
        3．  故意对外泄漏公司不宜公开的信息和秘密。
        4．  盗窃或伙同他人窃取公司原材料或其它财产。
        5．  恶意行凶、打架，威胁报复管理人员。
        6．  故意弄虚作假等严重等的欺骗行为。
        7．  违反国家法律法规，被司法机关处理。
        第八条：对违纪行为有专项制度规定的，其处罚按专项制度中的规定执行。
        第九条：车间班组、岗位负责人对本车间发生的违纪行为负管理责任，必要时车间班组、岗位负责人须接受问责。
        第四章  附则
        第十条：本细则自发布之日起实施。