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模糊综合评判法在企业安全生产管理评价中的应用

作者:郑容  
评论: 更新日期:2011年11月05日

  三、安全生产管理模糊综合评判步骤

  1、建立安全生产管理评价因素集

  由影响安全生产管理的各种因素所组成的一个指标集合V={v1,v2,...,vn}。

  2、建立评判集

  即评语集U={u1,u2,...,um}。安全生产管理评价的评判集一般如上划分为5级。

  3、建立权重集

  权重集是反映各因素对安全生产管理重要程度的集合A=(a1,a2,...,am)。由于各因素对安全生产管理的重要程度不同,多级模糊综合评价中每一评价因素均各有相对应的权重集。如V→A,二级模糊评价中Vij→Aij。

  安全生产管理评价中对计算出的总评分还要进行一次加权Au计算使结果更贴近实际效果。

  4、单因素模糊评价

  Bi=Ai×Rij

  5、二级模糊综合评价

  B=Au×Bi

  6、安全生产管理评价定级

  根据计算出的安全生产管理总评分,对照制定的等级划分标准确定安全生产管理评价的等级。

  四、安全生产管理模糊综合评价应用实例

  以福建省一大型企业的安全生产管理评价为例,用二级模糊综合评判法评价该企业安全生产管理的效果。该企业安全生产管理评价划分的因素集如图(见图1)所示,它包括:安全生产责任制、安全管理机构与人员、安全教育、安全投入、安全检查、安全规章制度、事故统计分析、危险源评价与整改等八个方面子集,每个方面又各有自己下一层次子集。如,其中第二级评价因素V3(安全生产教育)划分子因素的情况(见表3),子因素V32(新工人三级教育)各检查项目得分情况(见表4)。

  1、建立评价因素集V

  (1)将安全生产管理评价划分为上述八个评价因素,建立二级评价因素集记为

  V={V1,V2,V3……V8}

  (2)每个二级评价因素按照需要考虑的内容继续分解成若干评价因素,记为

  Vij(j=1,2,3……m)

  如该企业V3安全生产教育又分解为V31全员继续再教育、V32新工人三级教育、V3m安全管理人员教育等8个子评价因素。

  2、确定权重集A

  (1)根据各评价因素的重要程度,一般采用“两两对比法”确定8个二级评价因素的权重系数形成权重集AA=[0.20,0.12,0.15,0.10,0.05,0.05,0.15,0.10]

  4.2.2根据二级评价因素中各检查项的标准分值确定其一级评价因素的权重集Ai(i=1,2,3……8)

  如表4.3中A3=[0.10,0.25,0.20,0.10,0.13,0.13,0.05,0.12]

  3、建立单因素评价矩阵Rn和一级模糊评判集合Bi(i=1,2,3……8)

  先对各安全生产管理一级评价因素的检查项按百分制进行打分,得到分数集。然后按已确定的评判集U将各因素得分代入隶属函数μ,可得单因素评价矩阵Rn。将权重集Ai与单因素评价矩阵Rn进行加权计算即得出一级模糊评判集合Bi(i=1,2,3……8)。

  按上述模型,图4.1中一级评价因素V32(新工人三级教育)下有5个检查项。根据表4.2各项因素评分结果,按隶属度的大小可以确定评价因素集V32的评价矩阵R32,各因素评价矩阵依此确定。与A3加权计算得出V3(安全生产教育)的评判集合B3。

  4、建立二级评价因素集V的评价矩阵R:

  5、由A和R合成V的二级模糊评判集合B:

  B=A×R

  =[0.20,0.12,0.15,0.10,0.13,0.13,0.05,0.12]×

  =[0.327,0.339,0.237,0.069,0.028]

  6、根据经验取Au=[1.0,0.85,0.7,0.5,0.1],由Au和B得到V的总评分:

  C=Au×B

  =[1.0,0.85,0.7,0.5,0.1]×[0.327,0.339,0.237,0.069,0.028]

  =0.818

  总评分表明该企业安全生产管理评价等级划分为Ⅱ级,较安全。

  五、结束语

  评价安全生产管理的现状是一个十分复杂的模糊问题,采用精确的集合论来解决这一模糊问题是非常复杂的。运用模糊数学理论和方法能将定性评价与定量评价有机结合,在侧重考虑主要因素的同时兼顾考虑其它因素的影响,使评价结果客观、公正,具有较高的可靠性、逻辑性和有效性的特点。是对受多种因素影响的事物作出全面评价的一种十分有效的多因素评判方法。

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