四、学好法规，不断提升职工自我保护的安全意识
安全是一种意识，安全文化是安全一时的理论概括。人的安全意识淡薄是直接导致施工事故的重要因素。随着《安全生产法》、《生产事故报告和调查处理条例》的一系列安全生产法律法规的出台，企业应制定一套职工安全教育培训方案，抓好“三个阶层”的安全教育。第一阶层是企业领导和安全管理部门，重点提高安全责任意识，切实履行好安全领导责任。第二阶层是安全员和劳动保护监督队伍的监督员队伍，重点是调高安全法律法规和标准的应用，履行好监督指导职能。第三阶层是一线施工人员，重点是学好安全基本知识，自觉遵守安全操作规范，提高安全操作技能。通过学习，达到从要“我安全”到“我要安全”，从“我懂安全”到“我会安全”转变之目的。
五、加强安全教育培训
加强安全教育培训，是确保企业生产安全的重要举措，也是培训安全生产文化之路。安全事故的发生，除了员工安全意思淡薄是其根源外，还有一个重要的原因是员工的自觉安全行为规范缺失、自我防范能力不强。应加强安全教育培训，坚持重安全意识、重安全规程、重安全行为规范、重细节养成；以安全意识教育为先，以提高安全技能为重，以养成安全生产行为规范为目的，培养员工的安全行为规范，全面提升安全防范技能，确保安全生产。
六、加强现场管理推行标准化作业
强化现场管理，推行标准化作业。加强对生产作业现场、基建施工和调试现场、安全管理与监督，特别要针对夏季施工建设、现场安全工作特点，加强工作组局和监督管理力度，严格落实危险点分析和预控等现场安全措施，严格执行安全生产规程规定，遏制人身伤亡事故的发生。要结合实际，本着安全可靠、简便易行、实用实效的原则，在作业班组和作业人员中广泛推行标准化作业，最大限度地减少安全隐患。关心一线员工，强化班做建设，加强对生产一线的基层班组的安全监督检查和帮助指导，确保安全生产各项错舍严格执行到位。制定政策，鼓励专业技术人员在一线建功立业，稳定基层技术队伍。深刻汲取事故教训，切实开展整顿违章违纪活动，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，消除人身事故隐患，把好人身安全关。
七、完善安全生产制度建设，推进安全科学化管理
依据《中华人民共和国安全生产法》并结合企业资深的部门设置及实际业务分工、管理等实际情况，以科学的安全观来完善安全生产制度建设。管理中注重“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则，认真履行生产管理职责的同时不能放松抓安全，明确自身的安全管理责任和职责。
综上所述，建筑企业安全文化建设是一项长期的系统工程，永无止境。它还将面临着一个随社会、市场荆棘法杖而发展的问题。要把安全文化从理论上实践上真正成为广大职工自觉接受的一种观念，成为安全生产的灵魂和内在动力，唯有以人为本，与时俱进，不断创新，方能不断推进安全工作再上新台阶。