3　建设企业安全文化的作用及存在的问题
　　3.1　安全文化提高企业职工的安全意识和生产效率
　　文化既然是某种共识，那么安全文化就会在广大企业职工中形成一种安全的共识，也就有了安全意识的提高。这种意识是积极的、有益的，它保护了从事企业生产活动的人的身心安全与健康，预防、减少或控制事故的发生，极大减少人的伤亡，其结果保护生产力，提高企业的生产效率；
　　3.2　安全文化是保证了企业广大职工的利益
　　社会离不开生产，生产就需要有人的支持，只要有人存在，自然就有保护人在活动中的身心健康和安全问题，这属于人类可持续发展和人类文明的问题，也必然会成为当代先进安全文化的泉源和动力。安全文化的优化、发展、繁荣将伴随社会文明、科技进步和安全科技文化事业的发展而永盛不衰。安全文化必然为广大企业职工带来积极影响，它提高了职工的安全意识和预防安全生产事故的能力，确保了职工的人身安全，保护了职工的切身的利益。
　　3.3　建设企业安全文化中的几个问题
　　随着企业改革的不断深化和社会主义市场经济体制的建立，塑造企业安全文化已成为企业生存发展的必须，但随之也出现了一些问题。一是把安全文化当成一种口号，工作中只是喊得响，但实际工作中并没有去实施。它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。二是没有健全的为积极创造适应新的企业安全文化运行的管理制度和机制。企业安全文化建设重在实践，安全文化是需要设计和管理的，文化必须融入到企业的经营管理中，并以一定的手段来引导加强舆论宣传。若企业制定的员工行为规范、安全操作规范、安全责任目标没有去宣传它、推广它，而作为一个摆设又如何能够深入人心呢，也就在职工中不能达成共识，更谈不上建设安全文化。安全文化是全员文化，企业要本着从员工中来，到员工中去的思路，引导全员参与。通过对员工进行培训教育、广而告知等做法，使企业形成浓厚的舆论氛围，最终成为企业文化中的一个亮点。
　　结束语：党的十七大对安全生产工作又提出了新要求,进一步突出了安全生产的重要性,强调要“坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故”。我们在建设安全文化的过程中,必须坚持以“科学发展观”重要思想为指导,积极汲取国外安全文化建设的先进经验,从我国安全生产的实际出发,与时俱进,开拓创新,坚持“以人为本”,注重环境熏陶,努力营造良好的社会氛围,使企业安全文化建设达到“随风潜入夜,润物细无声”的理想境界,实现安全管理工作新的飞跃。