三、塑造良好形象，把握安全文化建设的重要内涵  
        通过“抓素质、强管理、促发展、上水平、保目标”，力争创建国内一流的水电企业，要抓好干部队伍形象，努力做到“五个好”的要求，努力转变干部队伍的思想作风、工作作风和学风，增加责任感和使命感。抓好党员队伍形象，做到“五带头”，使党员的先锋模范作用无处不在、时时彰显。抓好职工队伍形象，发扬高、严、细、实的工作作风，造就一支严要求、高素质的职工队伍，使职工的敬业奉献精神、安全意识和拼搏创新意识不断得到提高。抓管理形象，科学管理是企业可持续稳定发展，不断创新安全生产管理，塑造管理形象必须坚持把与时俱进与求真务实有机结合，找准切入点，把握落脚点。根据实际情况，以安全生产那标准化管理为切入点，不断完善各项安全生产管理制度，用一流的管理水平创建一流的水电企业。建立视觉形象，在以国内外企业为参照，在充分调研分析的基础上，按照企业的性质和发展需要，形成全方位视觉识别系统，对工作现场的安全标志、警示牌、设备标示牌、安全宣传栏、温馨提示牌、规范着装等进行统一规划实施，达到静态表达的效果，树立现代企业的全新形象。  
        四、健全机制、完善制度，使安全文化建设落到实处  
        建立健全生产组织机构，充分发挥安全生产保证体系和安全生产监督体系的作用，全面落实安全生产主体责任。在建立安全生产保障体系时要以落实安全生产责任制为核心，以落实设备专责制和提高人员素质为重点，从组织管理、规章制度、设备管理、技术管理、安全投入、人员素质等方面为抓手，有系统、分层次的建立。安全生产监督体系则是对安全生产保证体系对有关法规、标准、规程、制度的执行情况进行有效监督，对危及设备和人身安全的隐患跟踪检查，按“四不放过”的原则加强事故管理。两个体系是监督与被监督的关系，目标一致，应有机结合、紧密配合、形成合力。制度的完善以制订和修订各项规范性管理制度为突破口，只有有了科学的、健康的安全规章制度，才能有安全秩序，才能完成安全生产目标。安全管理制度是确保各项安全方针政策落实的有效工具，建立以安全生产责任制为核心的安全管理制度，把安全工作与生产工作紧密地起来，使安全生产工作标准化、规范化，做到持续地安全生产，做到安全工作有法可依、有章可循。通过各项安全生产管理规定，规范各个方面的安全生产行为，促进职工自觉遵守安全规章制度，形成用制度管人、用制度管权、用制度管事的工作格局，从而保证了安全生产。  
        五、开展安全生产对标管理是搞好安全生产的重要手段  
        对标管理是一个不断寻找和研究一流公司的最佳实践，以此为基础与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入赶超一流企业、创造优秀业绩的良性循环过程。要形成内部对标、竞争性对标、行业或功能对标、与不相关的公司就某个工作程序对标等对标机制，不断提高安全生产管理水平和经营水平，创建标杆企业。  
        六、丰富安全文化作品，构建安全价值体系  
        发电企业生产特殊的工作场所要求，构建发电企业安全文化必须突出以安全为特色。精神状态是安全文化的主要表现形式，其核心是安全价值体系。通过实践积累经验，在逐渐积累经验的基础上，产生出丰富的精神产品，不断创新，不断提炼，推陈出新，日复一日、久而久之形成安全价值体系，不断改变员工的思想模式和行为方式，使职工在生产过程中的思维表现出“安全第一”，“我要安全”，“我要保安全”等特征，行为方式也呈现出“自觉遵章守纪”，“主动追求安全”等趋势，需做好：      
        1、丰富安全文化产品。借助网络、报刊信息等载体，对安全工作活动内涵，从各个角度进行表现和加工，形成丰富多彩的文艺作品。如：以安全为主题的摄影、书法比赛，以文明生产为主题的诗歌创作和朗诵比赛，开展安全生产知识竞赛等。由于这些文艺创作带有明显的群众性和通俗性，一方面进行了安全文艺产品的宣贯，另一方面，提高又可员工的安全文化素质。在丰富安全文艺作品的基础上，深入开展以安全发展为内容的思想政治教育和宣传工作，引导职工树立正确的安全价值观。  
        2、加强理论研究工作。安全文化的发展和安全价值体系的形成很大程度上来源于对安全工作的理性认识。只有经过不断的实践和总结，才能逐渐形成对安全工作的客观规律的科学认识，形成正确的安全理念和安全思想。在日常工作中，要加强安全理论工作研究，认真总结安全工作的有效经验，广泛吸取先进企业好的管理理念和工作方法，积极推广应用安全科学的最新理论成果和安全技术，以科学理性的安全价值观指导安全生产建设。  
        七、科学务实追求安全文化活动的实效性  
        开展安全生产专项活动作为发电企业文化的重要内容，对于提高广大职工安全意识，调动安全工作积极性，丰富安全工作措施，提高安全工作层次，采取措施把安全生产专项活动不断推向深入。根据发电企业安全生产的特点，通过开展反“三违”、 “安全生产活动年”、“百日安全无事故”、“安全生产月活动”、“安全大检查”等专项安全生产活动，虽然取得了较好的成效，促进了安全生产工作，但也存在着形式重于实效，激励机制不足，明细化程度不够、连续性不强等弱点，要改进这项工作，应根据生产管理和安全工作实际情况，找出薄弱点，选准切入点，把握中间点，落实好归宿点，确保活动的连续性和递进性，促进活动质量和效果双提高。还要在各级党组织中大力开展“党员身边无事故”等活动，在团组织中大力倡导“安全在我心中”，把职工的积极性充分地调动起来，为企业的持续安全生产发挥作用，为安全文化进步吸纳动力。再要推陈出新，优化形式。已被实践证明能取得实效的活动，应坚持开展，不断完善。不适应形势发展的形式，成效不大的活动，应改进，积极探索，创新思路，以推动安全生产专项性活动整体水平的提高，促进职工安全价值观念的形成。  
        总之，企业安全文化建设是一项系统性工程，不能孤立地推行。只有附之有效载体，才能起到事半功倍的效果。安全生产工作责任重于泰山，警钟长鸣，任重道远，践行安全生产标准化，居安思危找差距，不断提高安全生产管理水平，用安全生产优异成绩为企业生产经营保驾护航。