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安全文化为生产“护航”

  
评论: 更新日期:2013年04月01日

 年初以来,中原油田先后开展了多项安全主题教育活动,安全氛围空前浓厚。油田企业文化处、安全环保处共同组织开展了安全文化示范单位创建活动,旨在通过典型示范带动作用,使油田安全文化建设工作不断向深度和广度发展。创建活动纳入油田安全生产监督管理量化考核,每2年由油田集中对申报单位创建工作按照创建标准进行全面考核和命名。同时要求各单位具体负责安全文化基层示范单位的考评、创建工作。创建活动开展以来,各单位迅速行动,紧密部署,细化措施,扎实推进,开展了富有特色的创建活动,为深入开展安全文化建设增添了新的载体和活力。

  理念是行动的先导,在创建安全文化示范单位活动中,各单位继续深化安全理念的整合和宣贯,一批入心入脑的安全理念正深深根植于干部工人思想深处,广大干部工人“我要安全”的意识不断增强,行动更加自觉

  各单位在宣传贯彻油田“安全第一、以人为本,预防为主、科学规范,全员参与、综合治理”安全文化理念的同时,注重发动干部工人,提炼富有本单位特色、宜于职工理解和接受的安全文化理念,调动了职工参与安全文化建设的积极性。围绕着安全文化示范单位创建的目标,各单位职工自发提炼的安全理念随处可见。这些安全理念往往结合油田开展的“我要安全”和“查隐患、抓治理、反三违、达三标、保安全”等主题活动,对油田安全文化理念起到了重要的补充作用。

  采油二厂在长期的安全生产实践中,提炼形成了“付出一万的努力、防止万一的发生”安全文化理念。这一安全文化理念深入表达了安全管理不能存在侥幸心理,不能有任何间断的思想,充分说明了持之以恒加强安全管理的重要性。采油三厂在员工中达成了“安全是发展之基、效益之本、幸福之源”的安全理念,提升了广大职工对“我要安全”的认知能力。采油五厂维修大队深入落实“拒绝违章、从心开始,安全隐患、向零进军”的安全文化理念。石油化工总厂气聚车间坚持安全理念来自职工、服务职工的思想,通过征集和提炼形成了“责任成就安全”的安全文化理念,并结合岗位实际制订出“制度无漏洞、教育无盲点、管理无漏洞、工艺无缺陷、设备无故障、设施无缺损、操作无违章、环境无污染、监督无空白、安全无事故”等10个安全管理目标,强势推进安全文化建设。另外,采油一厂提炼的“安全促和谐、安全是幸福、安全出效益”,采油四厂形成的“平安,伴我们微笑到永远”,天然气处理厂第三气体处理厂形成的“安全意识缺失是最大的隐患”、“侥幸就是不幸”等安全理念,都充分体现了本行业生产的特点,生动形象,职工易记、易懂、易行、易效,有效地提升了创建安全文化示范单位的起点和水平。

  营造良好的安全氛围是安全文化建设的重要内容。营造良好的安全文化氛围为安全文化示范单位的创建提供了良好的舆论环境和强大的精神动力,并且为职工“我要安全”意识的养成创造了条件,更为单位不间断、不松懈抓安全管理打下了基础

  各单位围绕着安全文化创建开展了大量的氛围营造和引导工作,在开展丰富多彩的文化活动中,把各项安全管理目标融入其中,使职工喜闻乐见,主动参与,彻底改变了过去安全文化建设就是多立几块牌子、多做点安全宣传展板的错误思想,将安全文化建设氛围的营造与安全管理密切结合起来,使二者相辅相成,互相增光添彩。

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