3、安全文化建设，有利于安全投入的有效实施

　　安全投入的不足，必然会造成安全设施的缺陷，埋下安全隐患。安全文化建设增强了员工的安全意识，排水企业生产的方方面面，都会从安全的愿望出发，审视周围的安全环境，主观上要求得到安全保障，也就容易发现和提出安全设施方面存在的不足和问题，关心安全设施的有效性，安全投入就必须得到保证。

　　总之，安全文化建设是一项长期的、持之以恒的宏大工程，常抓常新、不断深化、不断创新，才会发挥作用，产生无穷的魅力。各个排水企业有着不同的文化背景，安全文化的建设应结合自身特点来开展并不断探索。本人从事安全管理工作这几年来，有几点体会可供大家借鉴：

　　一是排水企业决策层对本企业安全管理工作要有切合实际的思路，要能够提炼出符合本企业文化特色的安全理念，并使之深入全公司员工之心；

　　二是对本企业各工艺环节进行必要的安全风险评价，从而完善各项规章制度和操作规程。从规范员工日常行为习惯着手，从制定各种机电设备和危险化学品的操作规程入手加以逐项落实并在工作中逐步修订和完善。

　　三是坚持不懈的安全培训工作。培训是文化建设的基础，通过培训，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能。培训工作要形式多样，经常进行。专家授课、岗位练兵、案例教育、观摩学习、分析讨论、预案演练等等，结合具体情况，激发员工兴趣，讲求培训效果；

　　四是在每个容易发生危险的工作场所悬挂安全警示牌，用视觉效果警示员工；

　　五是结合各作业岗位工艺特点，提炼安全警句，使员工牢记在心；

　　六是开展亲情嘱咐活动，让每位员工的亲人给上岗作业人员写嘱咐语，丈夫、妻子、儿子、女儿、白发老人，他们的叮咛话语，往往感人肺腑，触动心灵，班前会上念一念，上岗之前看一看，心中安全警钟长鸣；

　　七是建立“互爱联锁”制度，同一岗位上的员工，结成对子，工作时互相提示、互相监督，你安全、我光荣，你违章、我有责；

　　八是经常开展各种安全活动：安全演讲、安全知识竞赛、安全文艺演出、安全漫画展示、安全征文活动等等，人人参与，文化渗透；

　　九是安全色彩化标识，在存在危险因素和危险作业的工作场所、作业场地，用色彩标识警示作业人员。

　　安全文化建设的内容丰富、形式多样，只要坚持不懈地探索和创新、必将摸索出一条具有本企业特色的安全文化建设之路。对于搞好排水企业安全生产定会产生极大的促进作用。