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了解安全文化是搞好其建设的前提

作者:唐永桥  
评论: 更新日期:2012年12月23日

如今,企业都时尚将所做各项工作归结为文化建设。在企业文化中,由于安全是“天字号工程”,是企业的根基所在、命脉所系,所以安全文化建设始终占据着特别重要的地位。然什么是安全文化?大多人却不能给出一个比较满意的定义,甚至还有批评为管理者的个人“政绩”工程、“取悦、媚上”的形象工程。投入不少,实际上收效并不多,原因就在于对安全文化不甚了解。

如此说笔者可是耳闻目睹,因为多次在标语、横幅,甚至文件中看到如“努力打造“****,****安全文化”的用语,这“****、****”或是某单位最高领导者倡导安全理念所用的几个字,或是某单位开展某个安全活动所用的主题词,不可思议安全文化竟然可以这样“浓缩”。又如某单位为开展全国安全生产月活动,出台一个安全文化建设方案,长篇大论安全文化建设,内容仅是用几个月时间搞几次员工培训和宣教活动,实际刷标语、喊口号、挂横幅、做牌板却成了重头戏,几个月后回头看却不知道建设了什么。再如某单位隆重举办安全文化建设联欢晚会,兴师动众花费大量人力、才力、物力,最后一场唱歌、跳舞、打鼓当作了文艺汇报演出,是安全建设还是联欢真让人迷糊。如此概念不清、不思实际、重表不重里,不能不说让员工群众了解安全文化已是当前一项非常重要而紧迫的事情。

笔者查阅相关资料,并与朋友们经常讨论,一直都不能完整定义安全文化,暂且只好从讨论中总结,分解为安全政治文化、安全制度文化、安全监察文化、安全行为文化、安全宣教文化等几个方面来进行简单释义和了解。 安全政治实际上就是把讲安全提升到讲政治的高度。督促各级领导有了自觉的、高度的政治敏感性和责任心,牢固树立安全第一的思想,去抓紧、做细员工的安全思想政治工作,不断提高员工的安全素质,努力创造生产安全条件,确保生产得到安全保障。如管理不严、工作失职造成重大安全事故,相关领导就要被联责追究,摘去“帽子”也就失去了政治前途。

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