安全工作好不好，年终考核看结果。时下，各地各部门正在进行年度安全生产考核，同时也都在忙于签订新一年的安全生产目标责任状，岁末年初这两项工作，牵动了各地各部门的神经，引起了充分重视，可见安全考核的效果。

　　但是，笔者发现，无论年度安全生产考核或是签订新年安全生产目标责任状，有些地方或部门的“一把手”始终都是局外人。不仅年度考核结果无关“一把手”痛痒，新年安全目标责任状仍然没有“一把手”的具体责任条款，责任状仍由分管安全的领导签订，这喻示了新的一年“一把手”还可以做安全生产的“甩手掌柜”。

　　“一把手”游离于安全生产考核之外，他们在具体安全生产工作中就能进退可守，安全生产取得成绩是“一把手”正确领导的结果，出了问题那是主管安全领导的责任，这反映了一些地方或部门对安全生产工作的消极态度和惰政思维。在安全生产工作越来越受到重视，安全生产责任网越织越密的大背景下，这种现象与当前的安全生产形势格格不入。

　　人们常说，“老大难，老大难，老大重视就不难”，意思是说再难的问题，只要“一把手”亲自挂帅加以落实，就没有解决不了的，安全生产工作更是如此。但有的“一把手”热衷于抓GDP，倾心于搞经济建设，对安全生产工作过问较少，对安全投入倾斜较少，使一些安全生产问题积重难返，长期得不到解决，终酿成无可挽回的事故，这样的教训为数不少。因安全生产考核没有涉及“一把手”，其安全责任往往由分管安全的领导承担，也让个别“一把手”尝到了不被追责的“甜头”，出现了从安全生产考核的上规避安全责任的现象。

　　习近平总书记强调，安全生产要“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。因此，安全生产必须织就“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，任何人都不能游离于安全生产之外。

　　有句话叫“人命关天”。笔者期待，对于安全生产这个关系生命安全的大事要事，“一把手”要真正明白其中的份量和肩头的重任，切实增强担当意识，率先垂范，主动作为，当好安全生产的“舵手”和安全发展的“头羊”。通过建立严谨科学的安全生产考核激励体系，将包括自己在内的所有人的安全职责固化、细化和明确化，使安全生产工作落实上有目标、执行上有抓手、考核上有依据，从而推动安全生产工作的扎实顺利开展!