而按照今年5月国家安全生产监督管理总局发布第30号令，《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》自2010年7月1日起施行。根据该规定，从事特种作业的人员必须经过安全教育和培训，经过安全生产主管部门考核合格之后，颁发《中华人民共和国特种作业操作证》，取得资格证的才可以从事这项工作。特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效，每3年复审1次。

　　也就是说，特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。但记者调查的特殊工种，如电焊工的培训状况却是：“资格证可以花钱买”。

　　现在特殊工程无证上岗在大大小小的工地上屡见不鲜，如媒体调查后披露出的行业内幕令人吃惊：还以电焊工为例，10个电焊工中，有资格证的连3个都占不住。主要是因为考证的周期较长，且很麻烦。所以很多工人都不愿意考，有的甚至直接花钱买证。很多用工单位找不到那么多有证的师傅，或者为了省钱，只能使用那些技术还算好的学徒工。在这种不正常的情况下，违规操作——如南京在建高架桥垮塌重大事故，无证上岗——如上海“11.15特别重大火灾事故，就会屡屡发生在大大小小的施工现场，一次次的火灾和人身、财产的巨大损失，仍然无法杜绝这类本不该发生的事情的不断发生，

　　另外，还有一个不容忽视的现象就是施工人员流动性过于频繁，刚刚做了安全交底，过几天施工队伍里又出现许多新面孔，而大家都各忙各的，干得多拿得才多，新老员工也就很少主动交流安全注意事项什么的了。甚至有的员工图省事、争效率，明知违章，还带隐患作业，同安监人员“躲猫猫”，所有这些都给安全管理带来极大隐患。

　　发生工伤事故既给企业带来了巨大经济损失，甚至丧失市场竞争力，又使员工身心遭受了极大的痛苦。因此，加强安全生产，防止事故发生，关爱员工生命本应是施工企业的头等重要工作。

　　自我保护需强化，“二违”行为要杜绝

　　要确保施工安全，首先要在施工生产过程中坚决杜绝“违章指挥”和“违章作业”行为。“二违”是安全生产工作的大忌，要杜绝“二违”，企业各级领导干部和项目管理人员，就要在安全教育、检查上狠下功夫，正确处理安全与生产的关系，增强职工的安全意识，使职工树立“以安全促生产，生产必须安全”的思想。

　　其次，企业各级领导干部和项目管理人员在参与企业安全生产问题上，要树立全员观念、全过程观念和全方位观念。全员就是在企业内部普及安全生产知识教育，提高全体职工的安全素质和对事故的防范能力。全过程就是在企业的每项工作，和每个环节上都存在安全问题，都要采取预防措施，积极消除生产过程中的不安全因素。全方位就是上上下下、方方面面、时时事事都要抓安全，处处把安全摆在第一位。

　　第三要落实好安全生产责任制，发现事故隐患及时整治；同时，规范劳动用工，认真开展安全技术培训，确保施工人员董安全、会安全、要安全，从根本上防止或杜绝事故的发生，确保安全生产。

　　而作为员工个人，任何时候我们谁也不能拿自己的生命开玩笑。与最为宝贵的生命相比，企业在经济上损失一点算起来还是小事，钱总是可以挣来的，但生命是你自己的，造成了身体伤害，甚至赔了生命是无法补回、追回来的。即使工伤造成了伤残，能赔上一笔伤残费，但是对于人生来讲损失是巨大的，会造成身体上、思想上的沉重负担和终身的遗憾。    

　　所以，我们每个人都要做到安全之弦常绷，安全警钟常鸣，牢固树立自我保护意识，坚决杜绝任何违章行为，使我们能够在正常、和谐的工作环境中安全、愉快地工作和生活。

　　时值冬季，不安全因素增多，施工企业更应从增强施工人员安全意识、重点工程重点管控、安全隐患及时排查等方面入手，认真开展好防寒、防冻、防火、防煤气中毒、防高处坠落、防起重伤害、防电气伤害的 “冬季七防”工作，预防各类事故的发生，确保施工生产的顺利进行。