1、认真学习宣传贯彻国家及本系统本单位有关各项政策、规定，树立良好职业道德，不断提高思想觉悟和业务水平。
2、严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，做到准确合理发放。
3、遵守劳动纪律、廉洁自律、热情待人，及时向劳资部门反映有关工资、津贴等方面的情况。
4、每月将单位在册人数出勤情况与劳资部门校对无问题后方可计算工资、奖金、津贴的合拢。
5、负责对新增人员工资、奖金计算工作，做到工资台帐、奖金分配上墙公布，并接受职工监督。
6、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件资料，达到规范化要求。
7、协助单位领导搞好内部及日常性事务工作。