第六章                 其它安全管理制度
        
        第十八条                                                            安全例会制度
        1、公司安全生产委员会工作会议，每年召开一次，由总经理主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作，及时解决存在的问题，落实防范措施，并决定有关安全工作重大事宜。对上年度安全工作全面总结和表彰，并且计划部署下年度安全工作。
        2、公司设备部应在年度总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。
        3、各部们安全领导小组每月不得少于一次安全生产会议，总结当月安全生产情况，部署下月的工作。
        4、各车间要认真组织安全会，车间主任在安排总结工作的同时，要针对本车间的生产工作实际情况，进出安全防范措施和安全注意点，要对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析，解决处理意见。
        
        第十九条                                                             安全生产教育培训制度
        
        1、新员工三级安全教育
        新员工都必须进行公司、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。其中三级安全教育时间不得少于12个学时。
        2、特殊工种教育
        《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；起重机械作业；金属焊接（气割）作业。这些工种必须进行专门培训，持证上岗。
        3、经常性安全教育
        经常性安全教育由各部们负责组织采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。
        4、转岗及复工安全教育
        5、职业健康教育
        6、工人应知应会考核
        
       
        第二十条                                                            特种作业人员安全管理制度
        1、 根据国家《特种作业人员专业性技术考核管理规则》的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。
        2、本制度中所指的特种作业人员是根据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，指在劳动过程中，易发生危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
        3、在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。
        3.1电工作业（含配电工，电气设备的装、运行、检修(维修)、试验工）；
        3.2 金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）；
            3.3 起重机械作业（含起重机械司机，索工，信号指挥工，安装与维修工）；
            3.4 企业内机动车辆驾驶（含在企业内作业区域和生产现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员）；
        3.5 登高架设作业（含2米以上登高架设、拆除、维修工）；
        4、 特种作业人员必须具备下列条件：
        4.1 必须年满18 周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷；
        4.2具有初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪；
        4.3按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；
        5、 凡公司需从事特种作业的人员，必须进行培训、考核、发证，操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者，严禁上岗作业。
        6、 特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规定执行。
        7、 特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。
        8、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。。
        9、《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借。
        10、特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。
        
        第二十一条                                                          安全检查制度
        
        安全生产检查以国家有关安全生产法律、法规及上级部门和公司有关安全生产的各项规章制度等为依据。以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查伤亡事故处理等为主要内容。
        公司组织的安全检查以定期检查为主，以查处制度性违章为主要内容，每半年组织一次。各部们组织的安全检查要以经常性安全检查和自查为主，以查操作性的违章为主要内容，每月检查的次数不得少于一次，各级检查都应对检查情况互相通报，检查结果将作为安全评比的主要依据。
        各级检查结束后要全面系统地分析总结，针对发现的问题制定限期整改措施，并将整改复查情况及时反馈到检查部门。
        
        第二十二条                                                          安全生产事故报告及处理制度
        
        1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
        2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向部门领导报告，部门领导应在2小时内报告公司安全生产办公室。
        3、公司安全生产办公室接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管领导，由公司主管领导研究采取进一步措施。
        4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容：
        （1） 事故发生的时间、地点、单位；
        （2） 事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；
        （3） 事故发生原因的初步判断；
        （4） 事故发生后采取的措施及事故控制情况；
        （5） 事故报告单位。
        5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
        6、轻伤、重伤事故，由项目部或分公司负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。
        7、事故调查组有权向发生事故的公司和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
        8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经公司主管领导同意后，由发生事故的项目及其主管部门负责处理。
        9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对公司负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
        10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
        
        
        第二十三条                                                          班组安全活动制度
        
        1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。
        2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。
        3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。
        4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。
        5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级主管部门报告。
        6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。
        7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟。
        8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。
        9、按照作业要求，正确穿戴个人防护用品。                              10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入生产现场。
        11、在生产现场，行走要注意安全。
        12、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。
         
        第二十四条                                                          安全生产档案管理制度
        
        本公司档案室保存的档案，主要供本公司使用。
        如其它部门或个人查阅时，须经档案室负责人或档案形成部门领导同意，并仅限于室内阅览。
        凡因特殊需要，经批准同意借出的档案，外借时间一般为三周左右，到期仍需继续利用，须办理续借手续。
        借出的档案不得转借他人，不得随意涂改、圈划、眉批，不得拆卷，不得增删档案内容或污损档案。
        凡外单位或个人查阅档案，须持单位正式介绍信，写明查档目的。安全、公安部门查阅有关档案，须经公司领导批转。
        凡复制、摘录档案，须经档案室负责同志。利用档案的单位和个人未经上级主管部门或档案室同意，不得擅自公布档案内容。
        借阅档案须办理借阅登记手续，并确保档案的完整与安全。
        电话查询档案，只限于一般问题的咨询。档案的储存必须规范、分门别类，标识明确，便于查询。
       
        第六章                      附   则
        
        第二十五条                                                          公司所属各部门必须层层签订《项目安全目标责任书》，明确双方的职责权限范围，并严格执行公司安全方针和各项规章制度。
        第二十六条                                                          当本制度的有关规定与国家法律、法规等要求相互矛盾或抵触时，应依据国家法律法规执行。
        第二十七条                                                          本制度下发范围为公司下属各部室、车间等。
        第二十八条                                                          本制度由公司安全生产委员会办公室负责解释，对本制度的制定有任何异意和建议的请以书面形式上报公司管理部
        第二十九条 本制度自下发之日起开始执行。