3.7  发生异常，按以下规定处罚：
        发生异常由各部门自行考核，原则是扣罚责任人100元、值班长50元、技术员30元。安生部对考核跟踪监督，如不认真考核将按二类障碍对责任部门进行考核。
        3.8  发生重大人身伤亡事故，按以下规定处罚：
        38.1 对负主要责任者给予开除处分；
        3.8.2 负次要责任者给予开除留用察看一年处分；
        3.8.3 对事故责任部门的正职、分管副职给予行政记大过直至撤职处分，并给予1500-2000元的经济处分；
        3.8.4对负主要责任者所在班组的值班长、技术员给予开除留用察看处分（开除留用察看的同时，撤销值班长、技术员职务)；
        3.8.5 对负次要责任者所在班组的值班长、技术员给予记大过至撤职处分；
        3.8.6 对直接责任者所在部门正职、副职、专业专责给予行政记大过至撤职处分；
        3.8.7 对负次要责任者所在部门正职、副职、专业专责给予警告至撤职处分；
        3.8.8 连带责任部门正职、分管副职给予记过至撤职处分。给予专业专责记过处分；
        3.8.9 公司行政正职、分管副职由集团公司给予处罚。公司人均扣罚1000元，责任单位人均扣罚1500元，连带责任部门扣罚人均1200元。
        3.9  发生一般人身死亡或死亡与重伤合计达3-9人的事故，按以下规定予以处罚：
        3.9.1 对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分；
        3.9.2 对负次要责任者给予行政记过至开除留用察看一年的处分；对给予行政记过或记大过处分的，同时给予1000-1500元的经济处分，并给予内部下岗处理；
        3.9.3 对事故责任部门的正职、分管副职给予行政警告直至记大过处分，情节严重的给予行政撤职处分，同时给予500-1000元的经济处分；
        3.9.4 对负主要责任者所在班组的值班长、技术员给予开除留用察看处分（撤销班长、技术员职务)；
        3.9.5 对负次要责任者所在班组的班长、技术员给予记大过至撤职处分；
        3.9.6 对直接责任者所在部门正职、副职、专业专责给予记过至撤职处分；
        3.9.7 对负次要责任者所在单位正职、副职、专业专责给予记过至记大过处分；
        3.9.8 连带责任部门正职、分管副职、专业专责给予行政警告至行政记大过处分；
        3.9.9 公司行政正职、分管副职由集团公司给予处罚。公司人均扣罚800元，责任单位人均扣罚1200元，连带责任部门扣罚1000元。
        3.10  发生人生轻伤按以下规定处罚：
        3.10.1 扣罚责任人当月奖金；
        3.10.2 扣罚责任部门正职300元、副职200元，扣罚专业专责100元；
        3.10.3 扣罚责任人所在班组值班长100元、技术员80元、其他人员50元；
        3.10.4 扣罚连带部门正职100元、副职80元、专业专责50元。
        3.11  发生设备误操作事故，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对有关责任者进行处分。
        3.11.1 对事故主要责任者给予行政警告或记过处分，给予800元的经济处分。并给予内部下岗处理。对性质恶劣的误操作事故主要责任者，给予行政记过直至开除厂籍留用查看一年处分，对给予记过或记大过处分的，同时给予1000元的经济处分，并给予内部下岗处理；
        3.11.2 故次要责任者给予通报批评或行政警告处分，给予300-500元的经济处分，并给予内部下岗处理；
        3.11.3 对事故责任班组的值班长、技术员给予通报批评，并给予300-500元的经济处分；
        3.11.4 对事故责任部门的领导、技术专工给予通报批评，并给予200-400元的经济处分；
        3.11.5 对事故责任的行政正职、有关分管副职给予100一400元的经济处分；
        3.11.6 对以上未提到的其他有关责任者的处分，可参照上述相应条款执行。
        3.12  对隐瞒事故的有关责任人给予以下处分：
        3.12.1 隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网和设备事故的处分：
        3.12.1.1 对隐瞒事故的主要策划者和决策者给予开除厂籍处分；
        3.12.1.2 对隐瞒事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政撤职处分；
        3.12.1.3 对隐瞒事故责任单位的上级公司的领导给予行政警告或记过处分。
        3.12.2  隐瞒人身重伤事故、一般电网和设备事故的处分：
        3.12.2.1 对隐瞒事故的主要策划者和决策者给予开除厂籍处分；
        3.12.2.2 对隐瞒事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政降职处分；
        3.12.2.3 对隐瞒事故责任单位的上级公司的领导给予警告或记过处分。
        3.12.3 如隐瞒事故的情况是由本单位发现并按本规定进行处理的，不追究单位领导的责任。由上级公司发现并按本规定进行处理的，不追究上级公司领导的责任。
        3.13  同时符合以下条件者为隐瞒事故：
        3.13.1 有故意隐瞒事故的个人或组织行为；
        3.13.2 不按规定将事故上报的。
        3.14  在对事故进行调查过程中，发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和单位领导比照隐瞒事故处理：
        3.14.1 隐瞒事故重要情节的；
        3.14.2 向调查人员出示虚假证明或提供伪证的；
        3.14.3 躲避、阻碍事故调查的。
        3.15  对事故责任者的违法行为构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
        3.16  发生重大及以上设备事故、人身死亡事故，或造成重大社会影响的事故，事故责任单位的主管领导要在15日内到集团公司专题汇报，实行“说清楚”制度。
        3.17  杜绝无票作业，严格执行“两票”管理规定，对出现无票作业的对责任人处罚人民币1000元，同时追究相关人员的管理责任。
        4  附  则
        4.1 本办法对事故的定义和事故责任的划分，按《中国****集团公司电力生产事故调查规程》的规定执行。
        4.2 本办法对职工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
        4.3 由于设计、监理、施工、安装、调试、修造、物资等单位责任造成的事故，根据事故调查组的调查结论，对事故责任单位、项目公司、有关责任者及领导的处分按照本规定从轻处分。
        4.4 对发生事故后积极配合事故调查，主动反映事故真相的有关事故责任者可从轻处分。
        4.5 对在工作中严重失职，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的责任者从重处分。
        4.6 对于由政府部门组织调查的事故，若对有关事故责任者的处理意见严于本规定，按事故调查组提出的事故调查报告意见进行处分。
        4.7 本规定不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。
        4.9 本规定自颁发之日起执行。