自5月30日起，国家电网安丘市供电公司安全生产大整顿转入整改阶段,该公司以 “综合治理、破旧立新”为方针，确立“四破四立”机制，积极探索安全生产新方式。

　　一是破除僵化的安全教育，树立亲情化安全理念。该公司将安全生产教育立足于基层、立足于现场，将安全讲堂搬进工地，周一安全夜校也重在案例讲解，克服空洞的说教，讲点评、讲责任、让安全生产意识入脑入心。同时聘请了200名一线员工家属，作为安全监督员，将全国各地发生的各类电力安全事故案例印制成小册子，和《安规》一同发放给电嫂，增强她们的安全防范意识;同时发放致电嫂的一封信，号召她们常吹安全“枕边风”，叮嘱安全，做一线职工的“贤内助”和第一安全监护人，用亲情促进管理，共同营造良好的安全氛围，共享安全成果;定期组织她们深入一线，了解职工工作现状，用亲情监督电力员严守规章，牢记安全;生活中，请电嫂们继续做好电力职工的坚强后盾，解决后顾之忧，让他们心无旁骛地从事各项工作，自觉抵制“三违”行为，全力打造亲情化安全意识，为家庭幸福、企业和谐、社会稳定贡献力量。

　　二是破除安全管理责任盲区，建立无缝隙安全职责。该公司对“三集五大”后的岗位安全职责进行重新梳理，理顺安全职责分工，理清安全管理职责界限，杜绝安全职责缺失, 形成全覆盖、无缝隙安全生产责任体系，使每个岗位和每名员工都切实负起职责范围内的安全责任。

　　三是破除不规范流程，建立安全管理新规。根据问题排查结果，先后制定《外包工程工作票实施细则》、《用户设备送电管理规定、《双电源线路开关柜后门纳入调度管理规定》、《临时、小型工作现场到位管理规定》等规章制度15个，进一步细化了管理措施，规范了管理流程，消除了管理盲点。

　　四是破除轻浮虚，建立严细实工作作风。该公司每周公布领导干部到岗到位计划、实际到岗到位照片，让广大员工监督领导基层工作情况。在领导干部带动下，管理人员多往现场跑，靠在现场，实现与设备面对面。安全督察队每个现场必到，严肃查禁违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为，共查禁违章22起。