一、深刻理解“六种意识”的内涵
　　中国大唐集团公司董事长、党组书记陈进行在2015年工作会议上强调，“推进集团公司又好又快发展，必须持续解放思想，强化政治意识、效益意识、创新意识、法治意识、廉政意识和责任意识，以思想的大解放促进事业的大发展。” 这段论述，是总结集团公司多年发展的实践经验和现实需要，为推动解决企业面临的各种问题和挑战提出来的，也是集团公司在发展改革的新常态下，为增强企业职工的获得感和幸福感而提出来的，既顺应当前集团公司发展的客观要求，也为企业工会工作提出了新的理论视野，为新时期的工会工作指明了方向，提供了工作思路。
　　强化政治意识，就是要求工会工作要和党中央的方针政策保持高度一致，坚持正确的政治方向，始终做党的路线方针的执行者、职工合法权益的维护者、民主管理的推动者，努力营造企业与劳动者的和谐氛围。
　　提升效益意识，效益是企业的生命线，也是企业工会存在的基础。因此，企业工会工作要提升效益意识，调动广大职工的积极主动性，动员广大员工立足岗位，安全生产、节能降耗，不断提高效能，为企业的发展贡献力量。
　　培养创新意识，创新是工会工作的灵魂。企业工会工作要坚持理论研究和实践相结合，要适应新时期的新变化，努力把握新时期工会工作的特点和规律，不断探索顺应新常态发展，体现新常态要求、服务企业发展中心、满足员工需要的工会创新思维和举措。
　　深化法治意识，就是要以法治思维和法治方式开展工会工作，强化工会干部的法治观念，也只有工会干部知法、懂法，才能更好地向职工群众宣传依法治企理念，也才能更好地维护职工的合法权益，不断提高工会工作的法治化水平。
　　增强廉政意识，企业工会工作要要切实改进工作作风， 增强工会干部的廉洁从政意识，提高自身拒腐防变能力，并推动和促进企业中党员干部廉洁从政的自觉性，加强廉政文化建设，形成良好的廉洁氛围。
　　夯实责任意识，随着改革的不断深化，企业的组织形态、职工队伍内部结构和思想观念等也随之发生了深刻的变化，企业工会的工作也出现很多新情况和新问题，因此，企业工会工作要从抓机关作风和建章立制着手，不断提高政治素质和业务水平；要适应新常态发展的要求，转变工作方式、深入基层、深入职工群众，增强工会干部工作的责任心，提升服务意识，提高执行力，赢得职工群众的信任。
　　二、正确对待企业工会工作面临的问题与挑战
　　随着经济体制改革的不断深入，企业的管理体制改革也在不断深化。“集团公司近两年经营局面整体向好，但问题仍然不少，”陈进行董事长指出，“改革、发展、调整的任务还很重，可以说处于积累问题的消化期、结构调整的关键期、深化改革的攻坚期、经营绩效的提升期的‘四期叠加’时期。” 而工会作为群众性组织，本身并不具有行政管理只能，如何在这段特殊的“四期叠加”时期，引导干部职工充分认识和把握这个时期的新情况、新特点，分析面临的机遇和挑战，认清形势的复杂性、艰巨性、长期性，新时期工会工作面临着诸多新挑战。
　　一是，目前，我国电力体制改革不断深化，实行厂网分开，竞价上网，要处理好改革、发展与稳定的关系，要切实解决好职工最关心、最敏感的问题。比如分配问题、福利和公开、公平、公正的竞聘上岗、正式职工和聘用职工同工同酬等问题，努力消除困难职工的后顾之忧。就集团公司而言，去年整体效益虽有所好转，但有些职工反映收入却不增加甚至有所下降，有些职工抱怨不能共享企业发展成果。作为工会要如何引导职工去理解集团面临的困难和严峻形势，激发职工爱岗敬业的热情，增强职工的政治意识？
　　二是，如何提升职工的民主管理，切实保障员工参与企业管理的合法民主权益？如何扎实推进厂务公开，让招聘、评优评选、困难补助等职工关心的热点内容公开，保障职工的知情权？如何开展职工代表安全巡视活动，确保完成生产现场发现各类安全隐患和问题的整改工作，为公司的创新和可持续发展提供的坚实基础？如何更科学有效地开展劳动竞赛活动，切实助推企业效益提升，增强效益意识？
　　三是，一些职工受到传统体制的约束，习惯传统的工作模式，思维模式陈旧、观念老化，一些企业的工作运行机制、保障和激励机制等方面不适应新常态发展的新要求，缺乏应有的新手段和新方法，如何增强职工的创新意识？
　　四是，深化改革的过程中，必然会牵涉到部门职工的实际利益，劳动关系、利益关系等矛盾更突出。一些职工可能对改革适应不了，产生危机感和畏难情绪，甚至是抵触情绪，如何积极构建和谐的劳动关系，增强职工的法治意识，促进企业改革稳定和发展？
　　五是，新时期如何健全干部选拔任用机制，加强对党员领导干部的教育监管；加强党风廉政建设和反腐败宣传教育，开展党性党风党纪教育；提升纪检组有效履行监督执纪问责力度，增强廉政意识？
　　六是，工会领导如何担当责任，在工作中既要对党组落实主体责任作出安排部署，又要对各部门落实主体责任提出明确要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调？工会干部围绕企业发展新常态中出现的新情况、新问题，如何研究制定有效措施办法，并落实到位，增强责任意识？
　　三、　 三、强化“六种意识”，发挥工会工作的优势和作用
　　要应对新时期企业深化改革和发展带来给工会带来的新挑战，增强职工的获得感和幸福感， 就要强化“六种意识”，充分发挥工会的桥梁纽带作用，不断地改进工会工作，为构建和谐企业、促进企业做强做优，具体可以从以下几个方面着手：
　　（一）强化政治意识，维护职工的根本利益
　　企业发展的核心离不开职工。这就要求我们必须不断强化“六种意识”，从职工的整体利益出发，努力实现好、维护好广大职工的根本利益，正确处理好局部和整体、眼前和长远利益的关系。在维护企业职工总体长远利益的同时，更好维护职工的具体利益，努力满足职工的多方面需求和促进职工的全面发展。