安全是企业生产永恒的话题。安全管理工作是一切工作的重中之重，安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会和谐稳定发展大局。秦皇岛市燃气总公司着力抓好安全管理工作，基本形成了“制度覆盖广，安全人人抓，隐患有人查，整改有人督”的安全工作机制。

　　1、抓责任，夯实基础管理

　　安全生产工作只有落实到每一个单位，部门和每一个职工，注重单位内部具体日常化细节管理，提高安全执行力，才能真正做到安全生产，减少伤亡事故的发生，构筑安全屏障。

　　一是把企业法人代表和部门主要领导作为安全生产第一责任人，发生事故承担主要责任。严格监督其建立健全一整套科学的安全生产规章制度，制定预防事故的各项措施，随时进行安全生产检查，杜绝违章指挥、违法操作、违犯劳动纪律的行为，防止事故发生。严格要求各部门对任务进行再量化、再细化、再分解，逐级落实，直到生产车间、班组和个人，层层签订目标责任书，各负其责。坚持属地管理和一岗双责的原则，谁检查的谁签字，谁出事故谁负责，切实把安全生产工作放在心上，抓在手上，落实到行动中。

　　二是在安全生产过程中，基层干部是直接的指挥者和管理者，必须带头做到吃透规程措施，熟悉管理制度，并进行学习和考试，考试不及格就不能上岗，同时也要把规程、措施贯彻到每一个职工。对于那些只抓生产不抓安全的基层干部要给予严肃处理，对不负责任的要及时撤换。

　　三是安全工作重在现场，基层干部要把好现场职工遵章作业提示关，提高职工遵章作业意识。一方面现场安全提示有亲切感，职工容易接受；另一方面，因为绝大多数职工都明白，若不遵“旨”照办，干部一旦发现“三违”，不仅“丢面子”，而且还要“丢票子”，所以通常来说，干部在现场进行安全提示是极为有效的；其次是干部要把住重点人物关。对那些经常有违章行为的人，要盯紧盯牢盯实，使其没有违章作业的机会；同时要掌握有利时机，设身处地、用现实案例教育其遵章守纪，增强认识；最后是要善于把住现场安全生产的重点环节、关键部位，才能保证安全生产工作的顺利进行。

　　四是形成以中层以上干部为主的安全责任体系，加大对干部的处罚力度，职工违章，干部也要受到牵连和处罚，用以体现干部是决定因素的原则。因为职工违章作业绝大部分是由于干部管理不到位所造成的。干部肩上有担子、有压力，迫使干部不得不抓好安全工作，使干部中“嘴动手不动、两腿怕动、头脑不动”的现象减少，形成“干部尽心竭力抓安全，职工一心一意保安全”的安全生产新局面。

　　2、抓制度，构筑严密的安全防范网络

　　抓好安全生产，健全制度和创新机制是根本。构筑企业上上下下安全生产防范体系，严格遵守“总经理统一领导，部门依法监管”的原则，实行总经理全面负责，群众监督参与，使干部和全体职工都重视和支持。

　　一是严格落实企业生产责任制，进一步强化企业安全生产的主体地位，全面落实企业安全生产责任。

　　二是实行每月一次的安全生产例会制度，每日一小检、每旬一大检的隐患排查治理制度。

　　三是实行安全生产目标制，做到一日一参考，一月一对照，一季一公布，半年一总结，年终总兑现。对于工作到位，没有突破生产控制指标的，要给予奖励；对于不负责任的，发生重大事故的，要给予重罚，并追究相关责任人的责任，甚至追究刑事责任。

　　四是制定评价标准和工作目标，促进企业加大安全生产投入，彻底改善安全生产条件，不断夯实安全生产基础工作。