(12)1974年3月3日，土耳其航空公司的一架美制DC-10客机载着335名乘客、11名机组人员和大量行李从巴黎起飞升入4000米高空，飞往英国伦敦。由于飞机行李舱的舱门设计有误，8分钟之后，一声爆炸毁灭了这个庞然大物及全部机上人员，造成当时最大的空难。

    (13)1981年7月17日，堪萨斯城饭店的空中通道和凉台，因构造设计有缺陷，从墙壁至立柱问的空中距过大，导致横梁垮塌。事发当时，玻璃大厅内聚集着1500人，在夜总会即将结束时，大厅上方的四层凉台上都站满了人。突然间，一声巨响，凉台的横梁垮塌，掉到了充满歌乐声的大厅中，造成113人死亡，200人受重伤。

    (14)1984年12月3日，印度博帕尔化工厂在甲烷储存罐中错误地倒进了100公升水，水使甲烷的温度升到摄氏200度。然而，储存罐中的冷却系统和一旦毒气外泄时所使用的中和系统均未发生作用，于是，压力挤开了储存罐的阀门，导致毒气飘散。事发时，天还没亮，含有该厂生产的农药成分的毒云笼罩了全城，当时市民仍在睡梦之中。人们在朦胧中被毒气熏醒，头重脚轻，四肢无力，而且得不到任何帮助，约1万人死在了博帕尔市的大街上，另外10万人不同程度的中毒。

    (15)1986年1月28日，美国“挑战者”号航天飞机在第10次发射升空后，因助推火箭发生事故凌空爆炸，舱内7名宇航员(包括1名女教师)全部遇难。

    (16)1986年4月26日凌晨，前苏联基辅以北130公里处的切尔诺贝利核电站，4号反应堆发生猛烈爆炸，熊熊烈火直升天际，反应堆内放射性物质大量外泄。7天后大火才扑灭。150多天之后，已报废的4号反应堆被埋在巨大的“石棺”下。前苏联当局承认，“事故的原因显然是主观问题，人为的错误”。据认为，电站中石墨燃烧造成大火，使反应堆中产生的热量不能散发，导致原子堆芯融化，酿能开发历史上最严重的一次悲剧。这次灾难最直接、最主要、最基本的原因是该电站工作人员安全文化素质低下，其集中表现在事故发生过程中的以下几点。

    ①实验计划质量不高，而且在计划中就关闭了反应堆的一些非常重要的安全保护系统。

    ②没有按照核安全法规，上报有关实验计划。

    ③实验过程中，操纵员缺乏安全意识，多次粗心地违反核电站应该实施的规程，眼看要发生事故时还想碰运气把实验做完。

    ④组织管理混乱，实验计划中责任不清，劳动纪律涣散。

    ⑤实验时，国家核安全监督员不在现场，忽视对实验安全性的监督检查。事故中，核反应堆溢出的大量碘131、铯137等放射性物质，使事故现场周围的放射性剂量超出了人体允许剂量的20倍。附近的居民受到了600拉德以上的辐射，而450拉德的辐射量，就会使健康人死亡。所以，这场事故的核辐射，其死亡人数最低为1万，最高为3．5万。至2000年12月15日，切尔诺贝利核电站永久关闭。

    (17)1987年12月20日，菲律宾多纳帕斯号客轮在马尼拉东160公里处与维克托油轮相撞沉没，死亡1600余人。

    (18)1994年12月8日，中国新疆克拉玛依友谊馆发生火灾，325人因逃生无路命丧黄泉。

    (19)1999年11月24日，中国烟台海域大舜轮沉没，282人死于事故。

    (20)2000年12月25日，河南洛阳东都商厦火灾，逃生无路致309人死亡。

    (21)俄罗斯库尔斯克号核潜艇失事，全体官兵遇难。

    (22)2003年2月1日，美国“哥伦比亚”号航天飞机返回地球16分钟前，不幸在空中解体，7名宇航员殉职。

    (23)2003年12月23日，中国重庆开县发生天然气井喷，造成240多人死亡，方圆5公里受到硫化氢污染，4万多人疏散。

    这些灾难给全人类以深刻的教训，使人们在工业文明的进程中，把技术的可靠性与应用的无害性提到了应有的位置。为了保障人与环境的安全与卫生，全世界都在倡导绿色无害化文明生产，除了体现高新技术成果的设备、工具、材料外，现代安全管理理论也在不断地探索如何解决人与物(硬件)的匹配和彼此协调的关系问题，寻求达到和谐、安全、高效的有效措施和方法。安全文明生产的核心是在生产经济活动中(或生产过程中)，保护人的安全与健康，保护社会与环境的稳定和无害，归根到底是要解决人的行为、群体的行为、社区及国际人群的行为，使之达到安全、规范的目的。我们认为，要实现企业安全文化的目标，可以重点、分阶段突破，群体与个体的安全行为规范以及企业与社会发展同步才能实现工业文明；在全社会倡导安全文化，营造安全文化氛围，是降低风险，减少伤亡事故的重要措施。

    不断提高个体及群体的安全文化素质以及不断培育、营造企业的安全文化氛围，塑造企业的安全形象，创造企业的人文精神，是引导员工自觉和自律安全，提高其科学知识水平的根本。把员工看成是企业整体的不可或缺的细胞，用企业的安全文化力、安全文化场时刻作用于每个员工，使之所思所想受到激励、行为得到规范，并能在任何环境和场合，都具有辨别风险、控制风险、消除风险的能力，使企业安全文化良性作用辐射四面八方。

　　解决人和人群的安全思维、安全意识、安全行为、安全价值与行为规范、安全科技水平、遵章守纪、自律安全问题要靠企业安全文化建设。通过企业安全文化建设及其形成过程，才能按计划实现安全文明生产时期的发展目标。安全文化及其建设是企业安全形象的完美和安全文明生产水平不断提升的精神支柱和物质动力。