“文化”一词，可以有多种理解，从广义上说，文化是人类在社会实践过程中所创造的一切物质财富和精神财富的总和；相对于广义文化，我国将安全文化定义为“人类在生产生活的实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和”；从安全文化产生和发展的历程来看，安全文化所涉及的深层次内涵仍属于“安全教养”、“安全修养”或“安全素质”的范畴，也就是说，安全文化主要是通过“文之教化”的作用，将人培养成具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和安全行为表现的人。安全文化建设渗透于港口企业安全生产的各个环节，已成为提高港口生产能力和安全管理水平的软“着陆点”。 在推进港口企业安全文化建设工作中，企业思想政治工作在安全文化建设中发挥着越来越重要的作用。
        一、 把树立正确的安全文化观念纳入港口企业思想政治工作的重要内容
        港口企业的安全文化建设体现了“三个代表”重要思想 ，体现了“以人为本、安全发展、和谐发展”的管理理念，反映了广大员工的迫切愿望，是港口可持续发展的前提和保障。港口企业应把树立正确的安全文化观作为企业思想政治工作的主要内容，通过宣传教育，使企业各级领导特别是党员领导干部在思想上真正确立安全第一的观念，使企业从业人员真正树立正确的安全生产理念。
        1、 充分认识港口安全文化建设的重要作用，努力建设一支安全责任心强和作风过硬的党员和干部队伍。首先应充分认识安全文化建设是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系，对人的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的目的。港口企业历来非常重视安全生产的思想教育工作，并且形成了行之有效的管理制度，为港口企业的生产建设发展起到了保驾护航的作用。基于港口企业党组织的特点，对新形势下出现的新情况、新问题需要我们系统地认真地加以研究，把安全生产作为一种文化理念纳入企业的文化建设，纳入企业思想教育的重要内容，逐渐形成一种长久的安全文化建设机制。要结合企业安全生产实际，积极参与企业的安全教育活动，如通过党员安全示范岗活动、党员身边无事故活动和党员安全责任区等活动形式，反复教育各级领导和克服“就事故想起了安全教育，一阵风完事大吉”的不良倾向， 要求各级干部清醒地认识到安全工作已成为人们的第一需要和选择。另一方面，安全经济学研究成果表明:安全投入产出比为1 : 6；安全生产贡献率为1.5～5 ％；预防性投入效果与事后整改效果的关系是1与5的关系。 因此，港口企业各级领导应该进一步重视预防性安全投入，认识到只有在保证安全的前提下，才能实现真正意义的经济效益，否则带来的不仅仅是经济损失，而且是广泛的社会影响，同时对港口企业带来负面影响。
        2、树立“安全生产是最大的政治”的思想理念，胡锦涛总书记指出：“高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。”在全面落实科学发展观、建设和谐港口的工作中，企业党组织应加强各级领导的思想教育工作，要在安全生产管理工作中充分发挥思想政治工作的作用，使其为企业安全生产助威呐喊、保驾护航。从港口企业员工自身利益看，只有从业人员的安全、健康得到了保障，员工队伍才能思想稳定；只有生命安全得到保障，才能调动激发员工的创造活力和生活热情；只有使事故得到遏制，减少事故造成的创伤和影响，港口生产才能安定有序；只有顺应客观规律，讲求科学态度，才能有效防范事故，实现建设和谐港口的最终目标。
        3、利用思想政治工作的宣传优势营造安全氛围。港口企业抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围；如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和员工的行为；港口企业思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的，因此在抓安全文化建设工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全文化建设的全过程。