用企业安全文化指导安全生产工作落到实处

作者:邵言 来源:中国安全生产网 点击:  评论: 更新日期:2016年10月24日

  安全文化是企业文化的重要组成部分。安全文化建设是一个宣传、培育和提升的过程,不可能一蹴而就。要让安全文化在企业落地生根、开花结果,最终促进安全工作上水平,就必须注重使安全文化入心、务实和长久。 要让安全文化被广大职工群众所接受,做到入心。企业要发动职工群众共同参与安全文化的提炼,采用丰富多彩的活动加以宣传,把安全文化纳入职工教育培训的内容,让安全文化真正为职工所接受、掌握理解,并被牢记于心,体现于行,奉为共同的安全信仰,成为职工群众的安全指路明灯,促使每一位职工自觉地用安全文化理念指导自己的安全行为,成为安全文化的忠实维护者和积极践行者。

  要让安全文化符合企业安全生产的实际,做到务实。在安全文化建设中既要避免不切实际的照抄照搬,也要防止空洞无物的表面包装。企业在安全文化建设中要立足于自身实际,本着实用、实际、实效的原则,着眼于企业安全生产的实际,着眼于企业持续发展的需要,在长期实践的基础上,建立一套体现特色、彰显个性、符合实际的安全文化体系,有效发挥安全文化在企业安全工作中的软实力。

  要让安全文化伴随企业安全生产的发展,做到长久。企业在安全文化建设中,要立足于科学发展的需要,在持续创新中注意保持相对的延续性,既不要墨守成规,死守老观念、老思想,也不可首鼠两端,在创新的名义下不停地变来变去,让职工群众无所适从。要针对企业发展变化的实际,在巩固的基础上不断充实和修正,不断深化和提升,让安全文化的生命力持久旺盛。

  企业安全文化创建工作真正做到了入心、务实和长久,才能使安全文化在企业落地生根,进而才能开花结果。

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