三、应急培训的内容
应急培训的内容主要包括：·
(一) 应急意识教育
(1) 应急救援工作的重要性。
(2) 应急救援工作的迫切性。、
(3) 应急救援文化。
(二) 应急法制教育
(1) 法律基础知识。
(2) 应急法律法规。
(三) 应急基础知识教育
(1) 应急基本概念、术语。
(2) 应急体系建设。
(3) 危险因素辨识。
(4) 危险源辨识。
(5) 重大危险源辨识。
(6) 应急预案作用。
(7) 应急预案的构成及编制实施简要。
(四) 专业技能教育
(1) 相关安全专业知识。
(2) 风险分析方法。
(3) 应急预案编制。
(4) 应急物资储备与使用。
(5) 应急装备选择、使用与维护。
(6) 应急预案评审与改进。
(7) 应急预案实施。
四、应急培训的方法
应急培训，要采取灵活多样，简单实用，效果明显的方法。常用方法如下：
1. 书本教育
编制通俗应急知识读本，进行全员发放，人手一册，以提高应急意识，传授基本应急知识。
2. 举办知识讲座
聘请外部专家对专业人员进行系统的专业知识教育；或对某一专题进行讲解。
3. 企业内部办班
组织具备相当水平的企业内专业人员从上至下进行分层次的教育培训。
4. 案例教育
精选成败案例，结合企业实际，进行生动灵活的教育。
5. 电脑多媒体教育
利用幻灯片、FLASH、三维动画模拟等电脑多媒体技术进行教育。
6. 模拟演练
对应急预案进行模拟演练。由于模拟演练，与实战情景最接近，因此，最能锻炼应急人员的心理素质、应急技能，对提高应急救援水平，最有效果。因此，这是一种必不可少的培训方法。
安全生产明白卡（危险化学品企业）
危险化学品目录（2015版）
