第十六条 同一单位一年内发生2次一般人身死亡事故，对主要、次要责任者按照上述条款执行外，对有关负责人按以下规定处理：
        （一）对事故责任单位有关部门负责人给予记大过至撤职处分。
        （二）对事故责任单位行政正职和分管副职给予记过至撤职处分。
        （三）对分（子）公司行政正职和分管副职给予警告处分；对分（子）公司有关部门负责人给予警告至记过处分。
        第十七条 发生较大人身伤亡事故，按以下规定处理：
        （一）对主要责任者解除劳动合同。
        （二）对次要责任者给予留用察看1年处分至解除劳动合同。
        （三）对主要责任者所在部门负责人给予撤职至留用察看1年处分。
        （四）对事故责任单位有关部门负责人给予记过至撤职处分。
        （五）对事故责任单位行政正职、有关分管副职给予记过至撤职处分。
        （六）对分（子）公司行政正职和分管副职给予警告至记大过处分，对分（子）公司有关部门负责人给予警告至撤职处分。
        第十八条 发生人员责任的内部统计事故，按以下规定处理：
        （一）对主要责任者给予警告至记过处分。
        （二）对次要责任者予以通报批评，或给予警告处分。
        （三）对主要责任者所在部门负责人予以通报批评，或给予警告处分。
        第十九条 发生一般设备事故、火灾事故等一般电力生产事故（供热事故除外），按以下规定处理：
        （一）对主要责任者给予记过处分。
        （二）对次要责任者给予警告处分。
        （三）对直接责任者所在部门负责人给予警告处分。
        （四）对事故责任单位有关部门负责人给予警告处分。
        （五）一年内重复发生同类性质一般事故的单位，对事故责任单位行政正职和分管副职给予警告处分。
        第二十条 发生一般供热事故，按以下规定处理：
         （一）对主要责任者给予记过至留用察看1年处分。
        （二）对次要责任者给予警告至记大过处分。
        （三）对直接责任者所在部门负责人给予警告至记大过处分。
        （四）对事故责任单位有关部门负责人给予警告至记过处分。
        （五）对事故责任单位行政正职、分管副职给予警告处分。
            第二十一条 发生较大设备事故、火灾事故等电力生产事故，按以下规定处理：
        （一） 对主要责任者给予记大过至留用察看2年处分。
        （二）对次要责任者给予记过至记大过处分。
        （三）对直接责任者所在部门负责人给予记过至撤职处分。
        （四）对事故责任单位有关部门负责人给予警告至撤职处分。
        （五）对事故责任单位行政正职和分管副职给予警告至记大过处分。
        （六）对分（子）公司行政正职和分管副职给予通报批评，或给予警告处分；对分（子）公司有关部门负责人给予警告处分。
        （七）发生较大供热事故，对事故单位和有关责任人的处分，按照不低于以上条款对相关责任人进行处分。
        第二十二条  发生重大设备事故、火灾事故等电力生产事故，按以下规定处理：
        （一）对主要责任者给予留用察看2年处分至解除劳动合同。
        （二）对次要责任者给予记大过处分至解除劳动合同。
        （三）对直接责任者所在部门负责人给予撤职至留用察看1年处分。
        （四）对事故责任单位有关部门负责人给予记大过至撤职处分。
        （五）对事故责任单位行政正职和分管副职给予记过至撤职处分。
        （六）对分（子）公司行政正职和分管副职给予警告至记大过处分，对分（子）公司有关部门负责人给予记过至撤职处分。
        第二十三条 发生重大以上人身伤亡事故，以及特大设备事故、火灾事故等电力生产事故，按照国家有关法律法规以及事故调查结论和处理意见，对责任单位和人员进行处理。
        第二十四条 发生负同等及以上责任的各类交通事故，依据交通事故调查结论，对事故责任者，负有管理或领导责任的各级负责人，按照不高于电力生产人身伤亡事故的相应等级，视责任酌情处罚。
        第二十五条 隐瞒各类事故，对事故责任单位和有关责任人员的处理按照相应事故等级处理规定的上限执行，情节严重者，按照上一个等级事故的有关规定处理。
        第二十六条 符合以下条件之一者为隐瞒事故：
        （一）不按规定将事故上报。
        （二）破坏事故现场、隐瞒事故重要情节。
        （三）向调查人员出示虚假证明或提供伪证。
        （四）躲避、阻碍事故调查。
        第二十七条 发生事故后，若事故情况复杂、原因不易查清，对主动讲清事故真相、积极配合事故调查的事故责任者从轻处罚。
        第二十八条 对事故单位和分（子）公司党委书记、工会主席等有关班子人员的行政处分比照本单位行政正职的处罚低一级执行；党内处分根据干部管理权限，由各级党组（党委）决定。
        第二十九条 发生电力生产人身死亡事故，对负联责责任的事故单位和人员的处罚，按照不低于下一个事故等级的相关规定执行。
        第三十条 发生严重社会影响的安全生产事件、职业危害事故、特种设备事故，以及在应对自然灾害和事故灾难工作中，由于处置不当导致次生和衍生事故或产生严重影响，按照其性质、损失和影响，比照上述有关条款执行。
        第三十一条 对在处罚中未涉及的事故单位其他责任人员，按照本单位相关规定给予处理。
        第三十二条 集团公司实行“说清楚”和“事故检讨”制度。发生一般以上事故和有较大影响的安全生产事件单位的主要负责人，要在事故发生后到集团公司进行专题汇报、作出书面检查，或在安全生产会议上作检讨。
        第三十三条 在进行行政处分的同时，应并处相应经济处罚，具体标准如下：
        （一）通报批评---扣罚1-2个月绩效薪金或奖金。
        （二）警  告---扣罚3个月绩效薪金或奖金。 
        （三）记  过---扣罚6个月绩效薪金或奖金。 
        （四）记大过---扣罚10个月绩效薪金或奖金。
        （五）降  级---扣罚12个月绩效薪金或奖金。
        （六）撤  职---扣罚12个月绩效薪金或奖金。
         第三十四条 事故处罚一般由所属分（子）公司在事故调查结束10个工作日内（情节较为简单明确的，应在事故发生后20日内），按照本办法提出对有关责任单位和人员的处罚意见，报集团公司审批。经集团公司审查同意后，形成处罚意见，下发有关单位并通报公司系统。
        第四章 附  则
        第三十五条 本办法所称的“以上”包括本数或者本级，“以下”不包括本数或者本级。
        第三十六条 本办法中事故等级和事故归属的划分按国家有关法规条例、集团公司电力生产事故调查规程等执行。
        第三十七条 各单位应根据本办法制订实施细则或补充办法，本办法中未涉及到的事项，均应在实施细则或补充规定中作出具体可操作的规定。
        第三十八条 本办法不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。
        第三十九条 本办法由集团公司安全生产委员会办公室会同政策与法律事务部负责解释。
        第四十条 本办法自印发之日起执行，2005年11月14日颁发的《中国华电集团公司电力生产安全工作奖惩管理办法（A版）》（中国华电生〔2005〕1375号）同时废止。