三、制度建设与习惯养成

　　习惯，一个人在他的幼年养成的饮食习惯，当某种原因要改变他的饮食习惯是很困难的，甚至引起肠胃的极度不适应。由此，我们可以知道习惯的养成对于一个人、一个组织、一个企业的重要性。

　　习惯性的养成要靠长期的有计划有组织有目的的培养教育训练，要循序渐进，不可一暴十寒。

　　北京市公共交通仅仅是将月票和上车后购买纸质票改为电子“一卡通”，统一上下车门。开始人们不习惯，但是，仅仅经过很短的时间，在制度刚性安排和公交部门工作人员的引导下，如今已经成为大多数人的习惯。仅仅是一个游戏规则的改变，或曰制度建设的改革，许多人挤在几个车门前一拥而上的“风景”从人们的视线中消失了，售票员的劳动减轻了。

　　在银行办理存取款等业务，尽管画出一米线，人们还是紧紧挤在一起，现在仅仅是将排队方式改为等在座位上叫号，原先存在的各种问题迎刃而解。

　　今后，无论是谁来管理市内公共交通运输，管理银行，过去不好的一些现象已经成为历史，为什么，就是因为游戏规则的改变而导致人们的习惯发生了变化。

　　铁路运输安全，靠培训，靠教育，靠宣传，治标更要治本，重要的靠建立相关的制度，通过制度建设，培养铁路职工的良好习惯，保证铁路运输安全生产。

　　四、思想工作与习惯养成

　　一名雇佣兵与一名有觉悟战士的区别是什么？二者参加军事斗争的目的不同，后者是通过思想宣传鼓动教育，明白了为什么要当兵，为谁打仗。一名铁路职工当他对自己的工作从心底就有着深刻正确认识，工作起来自觉性必然高于其他缺少正确认识的职工。思想政治教育工作如古诗云：“随风潜入夜，润物细无声”，潜移默化。试想，当一个人、一个单位的绝大多数职工养成一种健康的思维习惯，思维方式，由此形成一种良好的工作习惯，形成的内聚力、凝聚力，其对运输安全生产产生的作用，释放出来的能力是无法比拟的。

　　因此，一名职工、一个群体、一个单位整体的习惯养成教育，思想政治教育部门有着不可推卸的责任，但是其他各种职能部门同样应该注意职工队伍的习惯养成教育。思想工作有时候不如行政命令来得快，但是它却是持久的，是融入一个人的灵魂深处的。当一种思想、一种观念在长期的持久的教育中，转化成为企业中每一名职工发自内心的自觉的行为模式的时候，而且互相影响着，这时候产生的安全生产的力量就会被自觉地释放出来。

　　五、培训教育与习惯养成

　　一名幼童不习惯刷牙，家长开始是连哄带吓唬逼迫孩子学习刷牙漱口，并告诉孩子漱口的好处，如可以防止龃牙、龋齿等，久而久之，在家长的督促下，孩子养成了自觉保护口腔卫生的良好习惯。反之，则不然，漱口刷牙成为负担。长大成人之后，很难再有一口好牙，更重要的是直接影响身体健康。

　　一个人从儿童时期就接受某种运动项目的训练，要养成正确的基本动作习惯，需要千百次的重复同一个动作的练习。如果在儿童时期动作错了，养成了习惯，当进入专业运动队后，再进行纠正，不仅没有时间，而且改起来非常困难。

　　铁路安全文化建设中的习惯养成教育需要铁路各级组织、各种组织机构齐心协力共同努力，通过制度建设、企业文化建设、各种规章规则的完善、思想政治教育、有计划的职业培训训练，坚持不懈地努力，一定能够从根本上提高铁路运输生产的安全系数。

　　习惯养成教育首先需要对本单位职工的广义文化现状通过各种方法的调研，了解他们真实的状态，然后制定具体的培训训练方式方法。其次要通过制度建设促使习惯养成。再次，要持之以恒，因为要改变一个人、一个群体已经形成的习惯，需要时间，需要耐心培育。