三、身体素质是企业职工安全素质的支撑

　　白国周同志从事煤矿生产工作，工作高强度，体力消耗大，身体素质尤为重要。为了保障工友的身体素质，白国周同志常常将管理触角延伸到8小时以外，在休班期间积极引导工友正确、健康、适度地娱乐，合理休息，恢复体能，综合提高身体素质。俗话说，“身体是革命的本钱”，而在企业管理中，我们对身体素质的重视程度还不够。实际上，身体素质，关系到企业职工自身抵御恶劣环境和连续疲劳工作的能力。安全生产责任大、工作压力也大，常年的从业生涯，职业性的积累疲劳，使职工长期处于高负荷、高消耗的环境中。身体素质差的人明显地表现为不堪重负，由此产生处处退让推诿的惰性，继而进一步表现为反应迟钝和容易失误。即便原先身体素质十分良好的，也会随着时间的推移出现职业性的衰退，精力出现滑坡。体虚多病，弱不禁风的人既不能完成好自己的本职工作，又可能会影响到其他同志。长此以往，企业的安全就无法得到保障，安全管理工作秩序就会受到冲击。从企业职工队伍建设的角度讲，关爱生命，关爱健康，采用老中青相结合的组合状态，并不断接纳新鲜血液，及时安排人员轮休，让职工队伍保持和谐、健康、稳定，确实不容忽略。

　　四、心理素质是企业职工安全素质的基础

　　白国周同志十分重视工友的心理素质，平时细心观察，一旦发现谁的心理有所波动，就及时进行一对一谈心、开导，做好心理帮扶，引导工友恢复和建立健康的心理素质。在实际工作中，我们往往强调思想素质、专业素质和身体素质，而忽视了心理素质，虽然思想素质、专业素质、身体素质不可少，但它们都要受心理素质的制约，必须要以心理素质作为共同基础。职业的特点注定企业职工要接受复杂环境的考验，长期进行相似的枯燥无味的重复性劳动，很容易使职工精神溜边、麻痹大意或情绪波动，这对企业安全管理工作的有很大影响。而且人的情绪还具有传染性，职工中的这种不健康心理，还会传染给其他工友，对企业的安全造成巨大威胁。心理素质健康的职工，做事才会果断干练，善于沟通，坚持原则，面对工作中遇到的各种复查情况，能够积极去克服和排除，对一些紧急较为棘手的问题能因时、因地，灵活地处理好，特别是在紧急关头能够镇定，控制情绪，处惊不变，有条不紊地处理，确保企业的生产安全。

　　随着经济社会的发展，企业现代化程度和科技含量越来越高，法律法规不断完善，对企业安全工作要求和职工的安全素质也越来越严格。为此，我们要不断提高企业职工的安全素质，进而增强企业的安全保障能力，提升企业的安全生产的水平，最大限度的杜绝生产安全事故发生。