四、打造沙漠绿洲，推动矿区生态建设
　　榆树井煤矿在资源开发中注重自然生态环境保护，以“绿色花园式”矿区为目标，不断加强矿区环保基础设施建设，构筑具有特色的生态产业体系。
　　为加强井下环境治理，榆树井煤矿免费为下井职工配备保暖水壶、保温餐盒，井下设防爆饮水机，严禁职工带食品袋、饮料瓶下井。矸石、杂物必须及时捡出，集中装车出井。井下生产材料集中存放、分类管理，严禁乱堆乱放。
　　矿区建成了上海庙矿区第一个集绿化、种植和养殖为一体的立体生态园，园区内采用无公害管理，绿化带内的苜蓿草为养殖区提供优质饲料，养殖区为菜蔬区和花卉区提供有机肥料，所产菜蔬主要面向职工食堂和职工超市，为职工提供给放心、安全的蔬菜。
　　以“实用、经济、美观”为原则，增加矿区景观效果，植树种草进行矿区绿化。立足高起点，科学规划，矿区内外种植各种苗木、花草，绿化率达到了80%以上，喷泉、公园、拱桥、广场、山水瀑布、河流湖泊有机融合，整个矿区保持了开阔的视野和流畅的视线，实现了“广场花园化、道路林荫化”、“三季有花、四季常青”的目标。使矿井成为有浓郁园林气氛和时代气息的花园式矿井。
　　五、创造特色企业文化，提高职工幸福指数
　　“快乐工作，快乐学习，快乐生活”是上海庙矿业公司特有的企业文化。为多办好事，把好事办好，解决职工后顾之忧，使职工安心、舒心、放心地投入到工作中去，榆树井煤矿尽心竭力解决职工最关心、最直接、最现实的问题：专门成立置业公司，着力解决员工家属就业及两地分居问题；与山东临沂、兖州客运公司签订合作协议，着力解决员工“回家难”问题；开通通勤车，着力解决员工上下班及购物难问题；新建豆腐厂、纯净水厂、油坊、超市及沿街楼，着力解决职工生活物资贫乏问题；开办幼儿园，着力解决职工子女教育问题；开展“金秋助学”活动，为困难职工子女提供助学金；成立业余艺术团，编排开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，着力解决员工业余生活单调问题；设立矿区人才学习培养基地，投入大量资金用于培训、进修，为职工塑造职业生涯理念；开通国际互联网，为职工搭建网络学习与沟通平台。
　　在今后的工作中，榆树井煤矿将紧紧围绕实现安全稳定发展，构建和谐矿区这个主题不动摇，努力建设环境优美、风清气正、职工安居乐业、企业文化和谐繁荣的现代化矿区。