安全是煤矿管理永恒的主题，安全思想教育与安全生产管理，是安全生产中相互依存，不可分割的有机整体，它们铸造就了煤炭企业发展中多环节、多因素、动态复杂的系统工程。实际工作中，安全思想教育工作如何，直接影响着企业的安全生产与经济效益。下面，本文就当前煤矿安全生产宣传教育工作提点浅见。
        一、做好煤矿企业安全生产宣传教育工作的重要性
        （一）强化安全生产宣传教育工作是维护员工根本利益的需要。通过强化安全宣传教育，使广大干部认识到安全是员工群众的最大利益，员工生命高于一切，意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基石，安全责任重如山，真正把安全工作放到第一位，自觉认真履行安全职责。
        （二）强化安全宣传教育是创建质量标准化单位的需要。近年来，我公司安全宣传教育工作取得了一定成绩，但也还存在着“三违”现象和不安全隐患。有的单位对安全管理往往从硬件上考虑得多，对安全宣传教育考虑得少；在事故预防上，往往在技术措施上考虑得多，对如何强化职工安全防犯意识考虑得少。这些都给安全生产造成一定隐患。因此，必须把强化安全宣传教育作为一件大事抓紧抓好。
        （三）强化安全宣传教育是提高员工安全素质的需要。安全宣传教育是提高职工安全意识，掌握安全技术知识、操作技能和安全管理方法的主要手段，它是实施安全技术措施和安全管理措施的重要前提和保证。企业要通过深入细致的安全宣传教育工作，使员工从“要我安全”变为“我要安全”。同时，加强安全宣传教育工作，是各级党组织服务于企业生产经营的一个重要切入点。安全宣传教育不仅要宣传安全政策法规、安全生产知识，更主要的是将安全思想教育、职业道德教育和心理调适纳入安全管理工作，把对员工安全理念的培育、思想行为的引导，直接融合到安全生产过程中，多方调控员工的安全意识和行为，让员工在思想上牢固树立起安全防线，自觉遵章守纪，按规程作业。这样，把安全管理从静态管理变为动态管理，由以制度为本的管理，变为以人为本的管理，从而在企业内形成以人为本的全员安全管理体系。
        二、做好煤矿安全生产宣传教育工作的途径
        煤矿安全生产宣传教育是一个由表及里、循序渐进、步步渗透的过程，要用《安全生产法》以及企业的系列规程、指令，对职工进行经常性的思想灌输。这一效应的实现需要通过视察，听觉和思想渗透，通过人与人之间交流等多种环节发生作用。人的思想觉悟和综合素质的高低，精神状态的好坏，对安全生产管理起着极为重要作用。从安全事故分析看，每一个事故的发生都要经过一定的潜伏期、萌芽期、肇事期，都有一个日积月累和从量变到质变的过程。井下工作环境千变万化，很多问题难以预料，职工的精神状态稍有闪失，“安全为天”这根弦稍微松弛，就会导致事故的发生，因此，我们要善于细心观察，认真分析职工的思想情绪和感情变化，“常下毛毛雨、常打预防针”，由此及彼，由表及里，渗透到职工心田，起到防患于未然的作用。
        （一）进一步完善安全管理制度。结合党支部自身特点，我们要协助行政，把《安全生产法》与企业生产的实际结合起来，形成一套科学有效的安全管理制度和安全责任制度，使广大职工行有规范，干有标准，有章可循、有法可依。要把影响安全生产的难点和薄弱环节作为工作重点，采取数量加质量，热情加科学，骨干加群众的原则，把制约安全生产的薄弱点和影响职工生命安全健康的关键点归纳出来，广泛开展群众性的科学技术攻关活动。用有效的安全管理制度，先进的技术管理办法，科学的技术攻关成果和职工群众的智慧力量，消除隐患，防范事故。从决策层、管理层到全体职工自觉按照安全理念思考，时刻严格规范自己的行为，不断建立完善安全管理制度。
        一是完善领导下井带班制度，及时跟踪井下现场安全生产情况，及时了解掌握现场生产情况，及时解决存在问题；
        安全办公会、安全员例会等各层次的安全会议制度，及时研究解决安全生产中存在的问题；
        二是完善安全生产目标管理制度，将安全生产责任层层分解，形成职责分明，管理有系，考核有据的管理网络，构成全员全方位全过程的安全管理体系，使安全生产得到持续有效的控制
        三是做到下井、出井全过程的互相提醒、互相制约、互相守约；
        四是完善重大隐患排查制度，制定重大隐患预警制度、重大隐患排查措施和整改反馈制度，使重大隐患排除排查工作做到有安排、有措施、有落实、有结果，真正把事故隐患消灭在萌芽状态；
        五是完善安全生产检查制度。我公司安全检查组每月逢6对原煤单位进行安全检查，每月20日对各非煤单位进行安全检查，并在检查之后马上进行汇总，对检查出的安全隐患及时布置整改，形成一整套行之有效的安全检查制度；
        六是完善安全生产事故汇报和调查处理制度；
        七是完善安全教育制度，坚持每周安全学习日，重点学习上级制定的各项安全管理规定和有关安全生产专业技术等方面的知识及矿上的安全制度；
        八是完善群众性安全监督检查制度；
        九是完善各项安全责任追究制度。
        （二）提高员工的自主保安性。员工自主保安意识的强弱，直接影响、支配着他在生产经营活动中的安全行为。现代化生产和市场经济的发展，对职工的行为管理提出了更高的要求。正因为如此，掌握人的思想变化规律，激励职工的工作热情，调动职工的工作积极性，把职工的行为引向正确轨道和既定的目标，是当前安全思想宣传教育工作的中心，我们要充分认识安全思想教育自身存在的价值，坚持实事求是的科学态度，努力改变安全教育时紧时松状况，把安全思想教育作为一项长期艰苦、细致的工作来抓，使其制度化、规范化、系统化、持之以恒，抓出成效，为安全生产管理打下坚实的基础。这就要求我们，牢固树立“遵章守法，关爱生命”的思想，将亲情家庭文化、企业文化溶入安全文化建设之中。通过班前会、安全会、安全培训、安全知识竞赛等方法方式提高每个职工搞好安全工作的综合能力，使他们坚持按章作业，做安全生产的有心人；坚持安全学习做安全生产的明白人；坚持自主保安做安全生产的核心人；坚持隐患排查，做安全生产的细心人。