3、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，“严”字当头，从严管理，把检查隐患，预防事故作为每个干部职工的己任。一是充分发挥专兼职安全员的作用，让他们在安全管理工作中，自觉负责、主动负责、敢于负责。二是加强全员教育，增强安全意识，形成安全氛围，把“四不伤害”真正落到实处。

　　<二>、提高企业安全文化水平的途径

　　1、加强基层单元标准化建设。一是要形成一种管理机制，建立健全单元的各项制度；二是要落实好岗位日查、班组周查、车间（部门）月查制度，三是制定完善各种预案，让班组成员都熟悉；四是要加强引导，让安全意识深入人心，人人重视。只有这样，才能为提高企业安全文化建设、预防事故、减少伤害奠定坚实的基础，也是建立安全生产长效机制的关键。

　　2、加强安全评价及检查。①定期对企业进行安全文化评价；②定期进行某一系统（台套设备）的安全性评价；③定期进行安全生产责任制执行情况的检查；④定期审查职工安全文化素质，考评职工是否执行“四不伤害”的作业方法；⑤不断提高职工群众对安全的互监力度，不断提高职工的责任心；⑥推行安全责任目标考核，使安全管理工作形成“纵向到底、横向到边”的安全生产责任体系。通过加强企业安全文化建设，逐步建立起符合企业安全生产特点，包括人员、设备、管理、培训、环境等各种要素可靠、完善的安全评价和安全责任体系，并定期进行评价、检查和考核，来及时发现各个生产环节的不安全隐患，有效地促进安全管理水平。

　　3、严格安全奖惩。①不断完善安全奖励制度及对违章违纪的处罚制度②不断提高安全奖惩的力度，增强职工控制安全行为的自觉性。如黔江卷烟厂推行的“安保人员风险抵押金、临时工全年无事故奖励、全员实行月安全检查考核奖惩”的办法。有效地提高了全员参与安全的意识和积极性，有力地促进了事故隐患的整改，减少“三违”现象的发生。

　　4、加强安全教育、培训。①不断完善对企业和层次人员的安全教育、培训及考核制度，不断提高全员的本质安全文化水平；②对转岗、新上人员进行“三级”安全教育，③开展多种形式的安全活动，通过多种形式的培训活动和寓教于乐的各种安全活动，对普及安全知识，增强全员安全意识，可收到良好的效果。

　　5、加强科学研究，制定实施标准。①提高对重大安全隐患立项研究的力度；②加强对设备安全性及安全技术管理的力度，不断提高人机环境系统本质安全文化水平；③加强对技术改造的立项研究力度，真正做到“三同时”；④经常组织各层次的安全问题研讨会，对生产经营中出现的安全问题及安全评价、安全检查中发现的问题进行研究；⑤不断完善安全规章制度及安全技术标准，不断提高安全管理。如黔江卷烟厂完善的《安全管理规定》、《安全操作规程》、《交通安全管理规定》、《危险化学品管理规定》、《安全事故责任追究》等标准文件，在日常的安全管理中发挥了很好的作用。

　　6、加强安全信息交流。一是加强内部的安全信息交流；二是加强行业内企业与企业之间的安全信息交流；三是积极参与行业举行的各种培训，达到信息交流的目的；四是通过媒体、安全资料、订阅安全报刊，不断提高安全文化建设的质量。

　　总之，安全文化是本质，有效地创造安全生产环境和事故预防机制，是安全管理科学发展、提高和升华，是企业安全管理工作的新招术、实举措，是企业安全生产发展到一定阶段后步入新台阶的一项基础性、战略性工程。只有将人的行为可靠性提高到安全文化的高度来认识，才能赢得劳动者的安全自我保护意识，增强人的自我保护意识的能力，达到最佳水平的安全结果，从而促进企业安全生产状况的持续稳定和企业的可持续发展。