四、企业普通员工安全教育的方法

　　对企业一般职工的安全教育通常采用讲授法、谈话法、访问法、练习法、复习法等，随着我国安全管理的不断深化，企业安全教育已经形成一定的体系。

　　（一）职工的三级教育是我国长期以来一直采用的安全教育形式，主要方法和内容如下：

　　1.厂级教育。对新入厂的工人、大中专毕业生在分配到车间和工作岗位之前，由厂安全部门进行初步的安全教育。教育内容包括国情、厂情教育，劳动法和劳动合同教育，国家有关劳动保护文件，本企业安全生产状况，企业内不安全点介绍，一般的安全技术知识。

　　2.车间教育。新工人和新分配的大中专毕业生由车间进行的安全教育。教育内容包括：本车间生产概况、工艺流程，机械设备的分布和性能，本车间安全生产情况，车间劳动规则和安全注意事项，车间内危险地区、有毒有害作业情况及安全事项，车间级教育主要采取现场观摩讲解的形式。

　　3.班组教育。教育内容包括：本工段、班组的工作性质、职责范围，安全规章制度，各种机具设备和安全防护设施的性能作用，个人防护用品的使用和管理等，工作点的尘源、毒源、危险机械、危险区的控制防护办法，讲解事故教训，发生事故的紧急救援措施和安全撤退路线等。

　　（二）转岗、变换工种和四新安全教育。随着市场经济体制的不断完善和发展，企业内部的改革，人员的优化组合以及产品调整、工艺更新、新材料、新设备的使用。岗位、工种和习惯做法的改变，必然引起职工的不适应，对他们进行转岗培训是非常必要的。

　　（三）复工教育。指职工离岗三个月以上或工伤后上岗前的安全教育。

　　（四）特殊工种教育。主要指对操作者本人和周围设施的安全有重大危害因素的工种，比如电工、锅炉司炉工、压力容器操作工、起重机协作业、金属焊接作业、机动车（船）驾驶、建筑登高架设作业、爆破作业、井下瓦斯检验等，对特殊工种人员要进行脱产或半脱产的专门培训，培训后经严格考核，由劳动部门颁发特种作业安全操作许可证，才允许上岗操作。取得上岗操作证的操作人员，要牢固树立安全第一的思想，及时补充更新本岗位的安全技术知识，熟练掌握安全操作技能，定期复审，复审考核不合格的禁止继续从事特种作业。

　　（五）企业日常教育和其他安全教育。安全工作要警钟厂鸣，常抓不懈，要进行经常性的安全教育，同时要抓住事故、节日等有利时机进行安全教育，加深职工安全意识，加强安全生产知识和技能。

　　1.企业经常性的安全教育，如定期的班组安全学习，工作检查等，不定期的事故分析会，事故现场说教，典型经验宣传等。

　　2.季节教育。结合不同季节中安全生产的特点开展有针对性、灵活多样的超前思想教育。比如夏天防暑降温，冬天防火防冻。

　　3.节日教育。统计表明节假日前后是各种事故的高发期，主要原因是因为节日前后职工情绪波动较大，节日教育就是在各种节假日前后组织的有针对性的安全教育。

　　4.施工作业前的安全教育，特别是较大型的施工作业，任务紧，人员多而杂，交叉作业，工作环境复杂恶劣，所以要把住作业前的安全教育关。

　　五、结语

　　做好企业普通员工的安全教育工作是搞好安全工作的基础，只有在职工群众中，人人从思想意识上，牢固树立“安全第一、预防为主”的概念，掌握扎实的安全知识和技能，才能有效地避免事故的发生，真正做到安全生产、文明生产，取得好的经济效益，使企业在市场经济的大潮中站稳脚。