根据集团安全生产工作要求，为认真做好本单位2013年的安全生产工作，确保单位及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级”的原则，现签订单位负责人与班组长《安全生产目标责任书》。
             一、本单位安全生产目标指标考核：
        1.详见《2013年公司安全生产目标指标考核分配表》。
        2.负责组织本班组开展“三无”竞赛活动。即：现场无违章、班组无隐患、生产（工作）无事故。
        二、责任内容
        1、贯彻执行公司和单位对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。
        2、组织职工学习并贯彻执行公司、单位各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
        3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。
        4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行班组和岗位安全教育。
        5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。
        6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
        7、搞好班组安全生产竞赛，表扬先进，帮助后进，不断总结经验和改进工作方法。
        8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的安全思想教育工作。
        9、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。
        10、认真做好本班组对员工的安全生产考核工作。
        三、考核奖惩
        1、对于各班组安全生产工作情况，按照公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。
        2、接受公司安委会和单位安全领导小组对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。
        3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人1000元。
        4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元。
        5、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消除率、各类安全防护用品、用具，安全消防设施、设备、器材等超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人300元。
        6、发生轻伤或恶性未遂以上事故，不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次处罚相关负责人500-1000元。
        7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人500元以下罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
        8、奖励根据生产危险程度，分为三个类别：
        8.1一类：生产车间、设备部的班组。
        安全管理目标全部达标，奖励500元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励1000元。
        8.2二类：调度部、化验室、后勤部的班组。
        安全管理目标全部达标，奖励300元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励500元。
        8.3三类：其他单位的班组。
        安全管理目标全部达标，奖励100元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励300元。
        四、本责任书一式二份。（签订人一份，单位一份）
        五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。
       
       
        签订《责任书》单位：（这个位置请打上自己单位的名称）
       
        单位负责人 签字：                 班组长 签字：
        日期：2013 年1月1日            日期：2013 年1月1日