③安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
        ③企业安全规章制度。
        （2）项目部级：
        ①建安工人安全生产技术操作一般规定。
        ②施工现场安全管理规章制度。
        ③安全生产法律和文明生产要素。
        ④在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
        （3）班组级：
        ①本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
        ②本工种安全操作规程。
        ③班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
        ④本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
        （3）特定情况下的实施安全教育：
        ①季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。
        ②节假日前、后。
        ③节假日加班或突击赶任务。
        ④工作对象改变。
        ⑤工种变换。
        ⑥新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
        ⑦发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
        6．经常性安全教育：
        在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
        （1）安全生产意识宣传教育。
        （2）普及安全生产知识宣传教育。
        （3）现场定期的（如每周）安全日活动。
        （4）班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。
        7．培训评价：
        （1）了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
        （2）安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
        （3）公司培训评价由办公室主任进行评价。
        （4）办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。
        （5）班组培训评价由办事处主管领导进行评价。
        8．安全教育记录清单：
        （1）职工劳动保护教育卡。
        （2）安全教育记录。
        （3）班组安全活动讲评记录。
        （4）安全员、特种作业、操作人员名册（包括证书复印件）。
        （5）中、小型机械作业人员名册（包括证书复印件）等。
        （6）安全教育评价记录。
        以上条款有项目部建立台帐，办事处定期检查，公司安全部不定期抽查。
        具体计划见附件
       
        附件一：2011年度企业拟定安全培训时间计划：
        2011年3月 各部门的全体员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。培训结束后所有人员考核必须全部合格。培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。
        2011年5月 企业安全负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识，考核要求为合格。
        2011年7月 公司企业主业负责人参加省建设厅举办的三类人员安全考核培训
        2011年8月 安排公司特种作业人员进行特殊工种培训，做到持证上岗。
        2011年10月 公司安全员继续教育、考核，学习新规程、新规范。